Líder de Talento Humano Talento Humano · Yumbo, Cali

Urbaser; Perímetro Urbano Santiago de Cali; In loco; COP 44.640.000 - 78.120.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Urbaser en Yumbo busca un profesional en psicología con especialización en talento humano para liderar procesos de selección, cultura, formación y desarrollo, y gestionar nómina y compensación. Se valoran al menos 3 años de experiencia en roles afines.

La organización promueve igualdad de oportunidades y entornos inclusivos; ofrece un ambiente de trabajo estable y oportunidades de desarrollo dentro de una empresa multinacional con enfoque en responsabilidad social y diversidad.

Competenze

• Profesional en psicología con especialización en talento humano.
• Mínimo 3 años liderando procesos de talento humano (selección, cultura, formación, desarrollo; nómina y compensación).
• Conocimientos en pruebas psicotécnicas, entrevista por competencias y manejo de plataformas de desempeño y desarrollo.

Conoscenze

Liderazgo

Coordinación de procesos de talento

Selección de personal

Cultura organizacional

Formación y desarrollo

Nómina y compensación

Formazione

Título profesional en psicología

Especialización en talento humano

Strumenti

Plataformas de desempeño

Descrizione del lavoro

Perfil

Profesional en psicología con especialización en temas vinculados a procesos de talento humano.

Experiencia

Mínimo 3 años liderando y/o coordinando los procesos de talento humano como selección, cultura, formación, desarrollo. nómina y compensación.

Requisitos

Conocimientos en: Aplicación de pruebas psicotécnicas, entrevista por competencias y manejo de plataformas de desempeño y desarrollo.

Ubicación

Yumbo

Horario

lunes a jueves de 8:00 a. m. a 6:00 p. m. | viernes de 8:00 a. m. a 3:00 p. m.

En Urbaser creemos que los entornos más diversos son también los más innovadores. Cada persona aporta un talento único, y es precisamente esa riqueza la que nos impulsa a ser mejores. Nuestra apuesta por la Diversidad, la Equidad y la Inclusión no es solo un principio: es parte de cómo entendemos el trabajo y las personas.

Garantizamos igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección, sin distinción de edad, origen, nacionalidad, etnia, religión o creencias, situación migratoria o de refugio, condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género, ni ninguna otra condición protegida por la legislación vigente.

Nuestros procesos de atracción y selección están diseñados para ser libres de sesgos: evaluamos el talento, la trayectoria y el potencial de cada persona.

Si necesitas algún ajuste razonable o apoyo de accesibilidad durante el proceso de selección, puedes indicarlo a nuestro equipo de Atracción de Talento. Nos comprometemos a que tu experiencia con Urbaser sea justa, respetuosa e incluyente desde el primer momento.