Líder de piso/Administrador de punto de venta/supervisor de punto

ASERTEMPO COLOMBIA S.A; Bogotá; On-site; COP 25,389,000 - 30,411,000; Full time

Benefits offered by this job

Comisiones

Job summary

ASERTEMPO COLOMBIA S.A. busca un líder de piso para gestionar procesos administrativos en tiendas, asegurar la continuidad operativa y coordinar dotación y TI. Se requiere experiencia en retail y liderazgo de equipos.

Ofrecemos salario base competitivo más comisiones, con horario rotativo y disponibilidad para trabajar domingos. Ubicación en Bogotá, Colombia.

Qualifications

• Título profesional en administración o carreras afines.
• Experiencia mínima de 5 años en retail, consumo o categorías de alta rotación.
• Mamiliaridad con gestión de presupuesto, compras, facturación y servicios generales.

Responsibilities

• Gobierno administrativo: estandarizar y controlar procesos, tiempos y niveles de servicio en puntos de venta.
• Presupuesto y control de gastos: monitorear presupuesto por tienda y analizar desviaciones.
• Gestión de compras y proveedores: coordinar ciclo de compras, cotizaciones y evaluación de proveedores.
• Facturación y trazabilidad: validar y dar seguimiento a facturas hasta su cierre.
• Infraestructura y continuidad: asegurar disponibilidad de activos, mantenimiento y conectividad.
• Aperturas y expansión: liderar alistamiento administrativo en aperturas, traslados y cierres.
• Ciclo del colaborador y TI: coordinar dotación y accesos con RRHH y TI.
• Indicadores y mejora continua: generar reportes y planes de acción ante desviaciones.

Skills

Gestión administrativa

Control de procesos

Análisis de presupuesto

Gestión de proveedores

Facturación

Infraestructura y continuidad

Aperturas y expansión

Coordinación TI

Mejora continua

Education

Profesional en Administración de Empresas

Ingeniería Industrial

Mercadeo / Negocios / Economía

Job description

Lider de piso (a) Chin-ChinSi te apasiona la gestión administrativa en el sector retail, el control de procesos, la eficiencia de recursos y el soporte operativo de alto nivel, ¡esta oportunidad es para ti!

¿Qué harás en este rol?

• Gobierno administrativo: Estandarizar y controlar procesos, tiempos y niveles de servicio en los puntos de venta.
• Presupuesto y control de gastos: Monitorear el presupuesto por tienda, analizar desviaciones y promover la eficiencia financiera.
• Gestión de compras y proveedores: Coordinar el ciclo de compras, cotizaciones y evaluación de desempeño de proveedores.
• Facturación y trazabilidad: Validar, clasificar y realizar seguimiento a facturas y obligaciones administrativas hasta su cierre.
• Infraestructura y continuidad: Asegurar la disponibilidad de activos, mantenimientos, servicios generales y conectividad.
• Aperturas y expansión: Liderar el alistamiento administrativo en aperturas, traslados y cierres de tiendas.
• Ciclo del colaborador y TI: Coordinar con Talento Humano y TI la dotación, equipos y accesos en ingresos y retiros.
• Indicadores y mejora continua: Generar reportes ejecutivos, tableros de control y planes de acción ante desviaciones.

Requisitos Mínimos:

• Educación formal: Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Mercadeo, Negocios, Economía o áreas afines. (Nota: Tecnólogos podrán homologar con experiencia sobresaliente liderando tiendas de alto desempeño).
• Formación complementaria (Deseable): Especialización o diplomado en retail, gestión comercial, analítica, experiencia de cliente o category management.
• Experiencia: Mínimo 5 años de experiencia en retail, consumo, tecnología, lifestyle o categorías de alta rotación, acreditando al menos 3 años liderando equipos de tienda y respondiendo directamente por presupuesto, indicadores, inventarios, caja y experiencia de cliente.

Condiciones de la Oferta:

• Salario: $2.500.000 + Comisiones.
• Horario: Domingo a domingo, en turnos rotativos (con compensatorio de lunes a jueves).
• Horario de tienda: 9:00 a. m. a 7:00 p. m