Líder de Diseño Organizacional y Compensación Total

Erco

Medellín

Hybrid

COP 156,240,000 - 234,360,000

Full time

14 days+

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Job summary

ERCO ENERGÍA S.A.S. busca un Líder de Diseño Organizacional y Compensación para fortalecer estructuras que impulsen el negocio energético en Medellín. Liderarás la valoración de cargos y definirás políticas salariales, asegurando equidad y alineación con la estrategia corporativa.

El rol exige 5–7 años de experiencia, título profesional en áreas afines y dominio de herramientas de people analytics. Se ofrece contrato indefinido y oportunidad de liderar planes de carrera y sucesión en un entorno

Qualifications

Título profesional en Ingeniería Industrial, Ingeniería Administrativa, Productividad y Calidad o Administración de Empresas.
Experiencia laboral de 5 a 7 años en funciones afines al rol.
Dominio técnico en diseño organizacional y compensación total.

Responsibilities

Diseñar, liderar e integrar la estrategia de Diseño Organizacional y Compensación.
Asegurar estructuras organizativas ágiles, equitativas y alineadas a la estrategia del negocio energético.
Definir políticas salariales competitivas y modelos de valoración de cargos con descripciones claras y evolutivas.
Construir planes de carrera y sucesión para desarrollo y sostenibilidad organizacional.
Articular el ciclo integral de desempeño y desarrollo garantizando su alineación corporativa.
Liderar el mapeo de talento, identificación de posiciones críticas y estrategias para desarrollo del potencial.