Líder de Cafetería / Administrador(a) de Punto de Venta

COMPLEMENTOS HUMANOS; Sur; Presencial; COP 18.549.000 - 22.218.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Auxilio de transporte

Prestaciones sociales

Horas extras

Descripción de la vacante

COMPLEMENTOS HUMANOS busca un Líder de Cafetería/Administrador(a) de Punto de Venta con experiencia en alimentos para coordinar la operación de cafeterías y puntos de venta. Se requiere bachiller y experiencia en ventas, atención al cliente y gestión operativa, con habilidades de liderazgo y comunicación.

Funciones incluyen atención al cliente, preparación de bebidas, horneado y exhibición de productos, control de inventarios y capacitación de personal, así como seguimiento de ventas e

Formación

• Bachiller académico.
• Experiencia en empresas del sector alimentos.
• Experiencia en atención al cliente, ventas y manejo operativo de puntos de venta.
• Habilidades de liderazgo, organización, trabajo en equipo y comunicación efectiva.

Responsabilidades

• Atención y servicio al cliente.
• Preparación de bebidas frías y calientes.
• Horneado y exhibición de productos.
• Manejo de inventarios, pedidos y facturación.
• Capacitación de personal nuevo.
• Seguimiento a ventas e indicadores del punto de venta.
• Supervisión de procesos operativos y administrativos.

Conocimientos

Liderazgo

Atención al cliente

Ventas

Manejo operativo de puntos de venta

Educación

Bachiller académico

Descripción del empleo

Líder de Cafetería / Administrador(a) de Punto de Venta ¿Te apasiona el servicio al cliente y tienes experiencia en el sector de alimentos? ¡Esta oportunidad es para ti! Nos encontramos en búsqueda de personas con actitud de liderazgo, excelente presentación personal y orientación al servicio para administrar la operación de cafeterías y puntos de venta.

Requisitos

• Bachiller académico.
• Experiencia en empresas del sector alimentos.
• Experiencia en atención al cliente, ventas y manejo operativo de puntos de venta.
• Habilidades de liderazgo, organización, trabajo en equipo y comunicación efectiva.
• Edad entre 25 y 40 años.

Funciones principales

• Atención y servicio al cliente.
• Preparación de bebidas frías y calientes.
• Horneado y exhibición de productos.
• Manejo de inventarios, pedidos y facturación.
• Capacitación de personal nuevo.
• Seguimiento a ventas e indicadores del punto de venta.
• Supervisión de procesos operativos y administrativos.

Condiciones laborales

• Salario: $1.826.500 + auxilio de transporte + prestaciones sociales + horas extras.
• Bonificación por cumplimiento de auditorías internas entre $100.000 y $250.000.
• Contrato por obra o labor.

Si cuentas con experiencia en el sector alimentos, te gustan las ventas y el liderazgo de equipos, ¡postúlate y haz parte de esta gran oportunidad!