Líder de Cafetería / Administrador(a) de Punto de Venta

COMPLEMENTOS HUMANOS; Medellín; Presencial; COP 16.740.000 - 24.552.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Bonificación por auditorías internas

Descripción de la vacante

COMPLEMENTOS HUMANOS busca Líder de Cafetería / Administrador(a) de Punto de Venta en Medellín para dirigir operaciones de cafetería y puntos de venta, asegurando atención al cliente y ventas efectivas. Se requiere experiencia en alimentos, liderazgo y habilidades organizativas.

La posición implica supervisión de inventarios, capacitación de personal y seguimiento de indicadores para alcanzar metas. Salario competitivo, auxilio de transporte y prestaciones.

Formación

• Experiencia en empresas del sector alimentos.
• 1
• Experiencia en atención al cliente, ventas y manejo operativo de puntos de venta.
• Habilidades de liderazgo, organización, trabajo en equipo y comunicación efectiva.
• Edad entre 25 y 40 años.

Responsabilidades

• Atención y servicio al cliente.
• Preparación de bebidas frías y calientes.
• Horneado y exhibición de productos.
• Manejo de inventarios, pedidos y facturación.
• Capacitación de personal nuevo.
• Seguimiento a ventas e indicadores del punto de venta.
• Supervisión de procesos operativos y administrativos.

Conocimientos

Liderazgo

Atención al cliente

Ventas

Comunicación efectiva

Planificación y organización

Trabajo en equipo

Educación

Bachiller académico

Herramientas

Punto de Venta (POS)

Descripción del empleo

Líder de Cafetería / Administrador(a) de Punto de Venta ¿Te apasiona el servicio al cliente y tienes experiencia en el sector de alimentos? ¡Esta oportunidad es para ti! Nos encontramos en búsqueda de personas con actitud de liderazgo, excelente presentación personal y orientación al servicio para administrar la operación de cafeterías y puntos de venta.

Requisitos

• Bachiller académico.
• Experiencia en empresas del sector alimentos.
• Experiencia en atención al cliente, ventas y manejo operativo de puntos de venta.
• Habilidades de liderazgo, organización, trabajo en equipo y comunicación efectiva.
• Edad entre 25 y 40 años.

Funciones principales

• Atención y servicio al cliente.
• Preparación de bebidas frías y calientes.
• Horneado y exhibición de productos.
• Manejo de inventarios, pedidos y facturación.
• Capacitación de personal nuevo.
• Seguimiento a ventas e indicadores del punto de venta.
• Supervisión de procesos operativos y administrativos.

Condiciones laborales

• Salario: $1.826.500 + auxilio de transporte + prestaciones sociales + horas extras.
• Bonificación por cumplimiento de auditorías internas entre $100.000 y $250.000.
• Contrato por obra o labor.

Si cuentas con experiencia en el sector alimentos, te gustan las ventas y el liderazgo de equipos, ¡postúlate y haz parte de esta gran oportunidad!