Junior Recruiter - Remote, Growth & Training

SOLVO S.A.S; Sur; Remote; COP 24,000,000 - 36,000,000; Full time

Benefits offered by this job

Trabajo 100% remoto

Oportunidades de crecimiento

Capacitación constante

Exposición a procesos internacionales

Job summary

SOLVO S.A.S busca un Recruiter junior para apoyar procesos de reclutamiento y sourcing de candidatos. El rol implica gestionar entrevistas, publicaciones de vacantes y coordinación con equipos internos, en un entorno remoto y con posibilidad de crecimiento.

Se requerirá experiencia previa en entrevistas y manejo de ATS, así como dominio de LinkedIn Recruiter y herramientas de CRM. Se valora buena organización y atención al detalle.

Qualifications

• 1–2 años de experiencia en Recruiting, Talent Acquisition, HR, Customer Service o Sales.
• Inglés avanzado verbal y escrito.
• Experiencia realizando entrevistas y llamadas a candidatos.
• Manejo de ATS, LinkedIn Recruiter, CRM o herramientas similares.
• Conocimiento de Microsoft Office (Outlook y Word).
• Experiencia en staffing agencies (opcional)

Responsibilities

• Búsqueda de candidatos a través de LinkedIn, bolsas de empleo, redes sociales y ATS.
• Revisión de hojas de vida y realización de entrevistas iniciales.
• Coordinación y programación de entrevistas.
• Publicación de vacantes.
• Seguimiento a candidatos, verificación de referencias y background checks.
• Actualización de información en ATS y manejo de pipelines.
• Apoyo en procesos de staffing para posiciones operativas y de hospitalidad.
• Comunicación constante con candidatos y equipo interno.
• Tareas administrativas relacionadas con reclutamiento.

Skills

Recruitment

Sourcing

Interviewing

Communication

Organizational skills

Attention to detail

Boolean search

Staffing operations

Tools

LinkedIn Recruiter

ATS

CRM

Microsoft Office

Outlook

Word

Job description

SOLVO S.A.S busca un Recruiter junior para apoyar procesos de reclutamiento y sourcing de candidatos. El rol implica gestionar entrevistas, publicaciones de vacantes y coordinación con equipos internos, en un entorno remoto y con posibilidad de crecimiento.

Se requerirá experiencia previa en entrevistas y manejo de ATS, así como dominio de LinkedIn Recruiter y herramientas de CRM. Se valora buena organización y atención al detalle.