Reclutador

SOLVO S.A.S; Perímetro Urbano Barranquilla; On-site; COP 24,000,000 - 38,000,000; Full time

Benefits offered by this job

Comisiones por metas

Modalidad híbrida tras 2 meses

Job summary

SOLVO S.A.S. en Barranquilla busca 10 Reclutador - Sourcing Associate para identificar y captar talento de forma proactiva, gestionando pipelines y procesos de sourcing en un entorno internacional.

El horario es de lunes a viernes, con modalidad presencial en nuestras sedes de Barranquilla o Armenia y, después de los 2 primeros meses, híbrido. Se valora inglés B2/C1 y experiencia en reclutamiento. Se ofrece comisiones en base a metas y oportunidad de crecimiento.

Qualifications

• 1 año de experiencia en Reclutamiento o áreas afines.
• Nivel de inglés B2/C1.
• Disponibilidad para laborar a tiempo completo.

Responsibilities

• Identificar y construir pipelines de candidatos para posiciones abiertas y futuras.
• Contactar candidatos potenciales mediante LinkedIn y otras plataformas de sourcing.
• Realizar un filtro inicial de perfiles según los requisitos básicos del puesto.
• Dar seguimiento a candidatos para evaluar interés y disponibilidad.
• Mantener actualizada la información de candidatos y las actividades de sourcing en el ATS.
• ¡No te pierdas esta oportunidad para trabajar con empresas internacionales!

Skills

Inglés B2/C1

Sourcing

Pipeline de candidatos

LinkedIn sourcing

Tools

ATS

LinkedIn Recruiter

Job description

En SOLVO, estamos en la búsqueda de 10 Reclutador - Sourcing Associate altamente organizado/a y proactivo/a para unirse a nuestro equipo.

COMISIONES EN BASE A METAS

Horario y modalidad

• Horario: Lunes a viernes entre las 8:00 AM a 5:00 PM
• Modalidad: Presencial en nuestra sedes de Barranquilla o Armenia / Después de los 2 primeros meses HÍBRIDO

Requisitos

• Nivel de inglés B2/C1
• 1 año de experiencia en Reclutamiento, Ventas, Desarrollo de Negocios, Recursos Humanos o similares.
• Capacidad para trabajar bajo presión y adaptarse al cambio.
• Disponibilidad Full Time

Responsabilidades

• Identificar y construir pipelines de candidatos para posiciones abiertas y futuras.
• Contactar candidatos potenciales mediante LinkedIn y otras plataformas de sourcing.
• Realizar un filtro inicial de perfiles según los requisitos básicos del puesto.
• Dar seguimiento a candidatos para evaluar interés y disponibilidad.
• Mantener actualizada la información de candidatos y las actividades de sourcing en el ATS.
• ¡No te pierdas esta oportunidad para trabajar con empresas internacionales!