HR Business Partner - medellín

Elempleo; Medellín; On-site; COP 50,000,000 - 80,000,000; Full time

Job summary

Elempleo busca un HR Business Partner para acompañar a los líderes de las áreas en la gestión integral del talento, alineando procesos de selección, desarrollo y desempeño con las necesidades del negocio.

La posición implica coordinar onboarding, diseñar planes de capacitación y ejecutar iniciativas de bienestar y clima laboral, con enfoque en atracción, incorporación y desarrollo de talento regional (Colombia). Nivel de inglés Intermedio-Avanzado y al menos 3 años de experiencia.

Qualifications

• Mínimo 3 años de experiencia como HR Business Partner.
• Nivel de inglés intermedio-avanzado.

Responsibilities

• Acompañar a los líderes en la gestión integral del talento.
• Coordinar onboarding de nuevos colaboradores.
• Identificar necesidades de formación y definir planes de capacitación.
• Planear, coordinar y hacer seguimiento a programas de capacitación.
• Diseñar y ejecutar actividades de bienestar y experiencia del colaborador.
• Garantizar la atracción e incorporación de nuevos colaboradores mediante procesos de selección.
• Brindar soporte a la regional: Perú, Panamá y Colombia.

Skills

HR Business Partner

Gestión del talento

Selección y contratación

Desarrollo organizacional

Capacitación y desarrollo

Bienestar y clima laboral

Job description

• Acompañar a los líderes de las diferentes áreas en la gestión integral del talento, brindando asesoría en procesos de selección, desarrollo, desempeño, formación y gestión de personas, alineados con las necesidades del negocio.
• Coordinar el proceso de onboarding de nuevos colaboradores, diseñando y ejecutando actividades de inducción corporativa, integración y acompañamiento durante los primeros meses.
• Identificar necesidades de formación y desarrollo, articulando con los líderes y las áreas de negocio la definición de planes de capacitación.
• Planear, coordinar y hacer seguimiento a programas de capacitación.
• Diseñar y ejecutar actividades de bienestar y experiencia del colaborador, promoviendo iniciativas orientadas a fortalecer el clima laboral, la integración, el reconocimiento y la calidad de vida de los equipos.
• Garantizar la atracción e incorporación de nuevos colaboradores a través de la realización del proceso de selección.
• Brindar soporte a la regional: Perú, Pamamá y Colombia.

NIVEL DE INGLES: Intermedio - Avanzado

EXPERENCIA: Minimo 3 años de experiencia como HR Business Partner.