HR Analyst

Mediastream; Bogotá; Presencial; COP 42.000.000 - 66.000.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Mediastream, compañía colombiana líder en tecnología de streaming con más de 19 años, busca un HR Analyst para atraer y gestionar talento de alto rendimiento. El rol se enfoca en reclutamiento, nómina para Colombia y Brasil, onboarding y relaciones laborales, dentro de un equipo de RR. HH.

dinámico y orientado a resultados. Trabajarás colaborando con áreas solicitantes, implementando estrategias de reclutamiento, mejorando employer branding y gestionando el pipeline de candidatos.

Formación

• Experiencia en reclutamiento integral y gestión de talento.
• Conocimientos de nómina y remuneraciones en Colombia.
• Experiencia en onboarding y relaciones laborales.

Responsabilidades

• Gestión integral del ciclo de reclutamiento y selección, definiendo perfiles y gestionando pipeline.
• Realizar hunting, atraer talento y colaborar en employer branding y ferias universitarias.
• Filtrar currículums, entrevistar y coordinar pruebas con managers.
• Gestionar fichas de candidatos, referencias y negociación de condiciones.
• Gestión de oferta, documentación y cumplimiento normativo.
• Actualizar tendencias del mercado laboral y buenas prácticas.
• Apoyo administrativo de RR. HH. y gestión de nómina para Colombia y Brasil.
• Coordinar onboarding y entrega de herramientas
• Colaborar en proyectos de HR y gestión de documentación.

Conocimientos

Recruitment

Talent management

Payroll

Onboarding

ATS systems

Intercultural collaboration

Comunicación efectiva

Herramientas

Bizneo

VDR

Descripción del empleo

Mediastream es una empresa con más de 19 años liderando tecnología de streaming, colaborando con grandes empresas y broadcasters a nivel global. Somos un equipo profesional dedicado a crear experiencias visuales excepcionales y desarrollamos herramientas propias para satisfacer las necesidades de la audiencia digital actual. Ofrecemos una solución end-to-end, con acompañamiento continuo a los clientes, adaptaciones a medida y soporte 24/7 para cada requerimiento. Este rol de HR Business Partner forma parte de nuestro equipo de Recursos Humanos, enfocado en atraer y gestionar talento de alto rendimiento para impulsar la visión y proyectos estratégicos de la compañía.

Funciones y responsabilidades

• Gestión integral del ciclo de reclutamiento y selección, definiendo perfiles en colaboración con las áreas solicitantes, gestionando el pipeline de candidatos y publicando ofertas en plataformas adecuadas.
• Realizar hunting proactivo, implementar nuevas estrategias y fuentes de reclutamiento para atraer talento de alta calidad; colaborar en la construcción de employer branding y participar en ferias, alianzas universitarias y eventos de reclutamiento.
• Filtrar currículums, conducir entrevistas (virtuales y presenciales), aplicar pruebas psicométricas y técnicas, y coordinar entrevistas con los managers.
• Elaborar fichas de candidatos para presentar a líderes de área, gestionar referencias laborales y negociar condiciones con candidatos seleccionados.
• Gestión de oferta, documentación y firma, asegurando cumplimiento normativo y trazabilidad del proceso.
• Actualizar tendencias del mercado laboral y mejores prácticas de reclutamiento y selección.
• Apoyo administrativo de RR. HH.: onboarding, gestión documental, administración de oficina y soporte a colaboradores.
• Gestión de nómina y remuneraciones para subsidiarias Colombia y Brasil incluyendo mantenimiento de cambios legales y generación de reportes de nómina.
• Gestión de licencias, vacaciones, horas extra y adjuntos contractuales; coordinación de procesos de onboarding y entrega de herramientas y equipos.
• Colaborar en proyectos transversales de HR (evaluaciones de desempeño, clima laboral, capacitaciones) y mantener actualizadas las carpetas de empleados y documentación en sistemas de gestión.

Descripción de perfil y requerimientos

Buscamos un/a HR Analyst con experiencia en reclutamiento , gestión integral de talento y remuneraciones. Con experiencia y conocimiento de la normativa legal Colombiana. Buscamos que sea capaz de trabajar en un entorno dinámico, orientado a resultados y hacia las personas. Debe poseer excelentes habilidades sociales, orden y estructura, comunicación efectiva y trabajo en equipo.

Competencias técnicas: reclutamiento y selección, gestión de nómina y beneficios, onboarding, administración de RR. HH., relaciones laborales, herramientas de ATS y sistemas de gestión (VDR/Bizneo u otros).

Competencias personales: orientación a resultados, iniciativa, empatía, trabajo en equipo, gestión del tiempo, resolución de problemas y capacidad para influir a nivel directivo.

Requisitos deseables

Se valorarán certificaciones en RR. HH., experiencia en empresas de tecnología/streaming, (no excluyente), manejo de herramientas de analítica de RR. HH., y disponibilidad para colaborar con equipos multiculturales. Se buscará proactividad en la implementación de mejoras de procesos y capaz de mantener confidencialidad y ética profesional en todo momento.

Beneficios y cultura

En Mediastream ofrecemos un entorno laboral dinámico y colaborativo que fomenta la innovación constante y el crecimiento profesional. Promovemos una cultura inclusiva basada en el apoyo mutuo y el desarrollo tanto personal como profesional. Contamos con amplias oportunidades de capacitación en tecnologías de vanguardia y trabajamos en conjunto con un equipo de alto nivel para enfrentar desafíos relevantes dentro de la industria del streaming y distribución audiovisual.

Más de 18 años liderando la tecnología streaming, trabajando con grandes empresas y broadcasters en todo el mundo.—Mediastream's full profile