Gerente de Venta directa y comercio digital

ROIBACK, Inc.; Bogotá; On-site; COP 120,000,000 - 180,000,000; Full time

Benefits offered by this job

Plan de beneficios 360°

Ambiente multicultural

Job summary

GHL está buscando un gerente de Venta Directa y Comercio Digital para liderar la estrategia y operación del canal directo, fortaleciendo la experiencia digital y la conversión en los distintos puntos de contacto. Buscamos visión de negocio, criterio comercial y capacidad de ejecución para escalar capacidades digitales en una organización regional orientada a resultados.

El puesto requiere experiencia sólida en venta directa y comercio digital, con liderazgo de equipos y conocimiento en

Qualifications

• Experiencia sólida en venta directa, comercio digital, crecimiento digital o producto transaccional.
• Trayectoria liderando equipos o iniciativas con responsabilidad sobre resultados.
• Conocimiento en conversión, analítica, experimentación, adquisición digital y experiencia de cliente.
• Capacidad para articular marketing digital, tecnología, datos y operación comercial.
• Experiencia trabajando con múltiples unidades de negocio, proveedores y equipos interdisciplinarios.
• Inglés de trabajo y disponibilidad para interactuar con equipos de la región.

Responsibilities

• Liderar la estrategia del canal directo y su desempeño comercial.
• Impulsar mejoras en la experiencia de compra y en la conversión digital.
• Integrar marketing de resultados, atención comercial y relación con el huésped.
• Promover el uso de analítica, automatización e inteligencia artificial para fortalecer la eficiencia comercial.
• Desarrollar capacidades del equipo y priorizar iniciativas de alto impacto.

Skills

Venta directa

Comercio digital

Crecimiento digital

Liderazgo de equipos

Convergencia marketing-tecnología-diná

Analítica de datos

Experiencia de cliente

Inglés de trabajo

Gestión de proyectos

Tools

Herramientas analíticas

Job description

Gerente de Venta Directa y Comercio Digital

En GHL buscamos un(a) líder estratégico(a) que impulse la evolución de nuestro canal de venta directa y fortalezca la relación con nuestros huéspedes a través de una experiencia digital rentable, integrada y centrada en resultados.

Esta posición tendrá el reto de liderar la estrategia y operación del canal directo, potenciando la conversión, la contribución comercial y la experiencia de compra en los distintos puntos de contacto digitales. Buscamos una persona con visión de negocio, criterio comercial, capacidad de ejecución y experiencia liderando equipos e iniciativas de crecimiento digital.

Si te motiva construir, transformar y escalar capacidades comerciales digitales en una organización regional, esta puede ser una excelente oportunidad para tu siguiente paso profesional.

• Experiencia sólida en venta directa, comercio digital, crecimiento digital o producto transaccional.
• Trayectoria liderando equipos o iniciativas con responsabilidad sobre resultados de negocio.
• Conocimiento en conversión, analítica, experimentación, adquisición digital y experiencia de cliente.
• Capacidad para articular marketing digital, tecnología, datos y operación comercial.
• Experiencia trabajando con múltiples unidades de negocio, proveedores y equipos interdisciplinarios.
• Inglés de trabajo y disponibilidad para interactuar con equipos de la región.

Valoramos especialmente

• Experiencia en entornos de hotelería, viajes, servicios o industrias con venta digital asistida.
• Exposición en gestión de productos digitales o iniciativas de crecimiento digital.
• Pensamiento estratégico, foco en resultados, liderazgo, influencia y aprendizaje continuo.

Algunas responsabilidades clave

• Liderar la estrategia del canal directo y su desempeño comercial.
• Impulsar mejoras en la experiencia de compra y en la conversión digital.
• Integrar marketing de resultados, atención comercial y relación con el huésped.
• Promover el uso de analítica, automatización e inteligencia artificial para fortalecer la eficiencia comercial.
• Desarrollar capacidades del equipo y priorizar iniciativas de alto impacto

Beneficios

• Felicidad: Reconocimiento, conexión y sentido de pertenencia.
• Bienestar: Iniciativas que promueven el equilibrio y la calidad de vida.
• Crecimiento: Aprendizaje continuo y desarrollo profesional.
• Inclusión: Diversidad, respeto e igualdad de oportunidades.

En GHL encontrarás un entorno laboral multicultural, diverso y colaborativo, con oportunidades para desarrollar tu liderazgo y crecer profesionalmente en un operador hotelero de alcance internacional.

Contamos con nuestro Plan de Beneficios 360°, enfocado en cuatro pilares:

¡Sé parte de GHL y contribuye a nuestro propósito de crear experiencias y crecimiento con gente feliz!

Nivel mínimo de educación: Universitario (Graduado)

¡En GHL creamos experiencias y crecemos con gente feliz!

Somos GHL, uno de los principales operadores hoteleros de Latinoamérica, con una sólida trayectoria en la gestión y operación de hoteles de reconocidas marcas nacionales e internacionales.

Nuestra experiencia nos permite gestionar diferentes segmentos de la industria hotelera, combinando excelencia operacional, innovación, visión de negocio y una auténtica pasión por la hospitalidad.

En GHL creemos que las personas son el corazón de nuestra operación. Por eso, promovemos una cultura organizacional basada en la cercanía, el trabajo en equipo, el desarrollo del talento y el compromiso con la excelencia en el servicio.

Impulsamos oportunidades de aprendizaje, crecimiento y desarrollo profesional, donde cada colaborador tiene la posibilidad de aportar sus ideas, asumir nuevos desafíos y construir una carrera en una organización con presencia internacional.

Buscamos personas apasionadas por la hospitalidad, comprometidas con los resultados y motivadas por generar experiencias memorables.

¡Únete a GHL y sé parte de nuestro propósito de crear experiencias y crecimiento con gente feliz!