Gerente Administrativo - Sector Constructor

Lg Consultores; Cundinamarca; On-site; COP 80,000,000 - 120,000,000; Full time

Job summary

Lg Consultores, compañía dedicada al desarrollo inmobiliario y construcción, busca un Gerente Administrativo/a con sede en Chía (Cundinamarca) para liderar la gestión estratégica de las áreas de soporte corporativo y asegurar la eficiencia operativa y el cumplimiento normativo de operaciones nacionales e internacionales.

El cargo requiere definir prioridades, optimizar procesos, fortalecer equipos multidisciplinarios y garantizar información oportuna para la toma de decisiones, elevando la

Responsibilities

• Dirigir Contabilidad, Gestión Humana, Administración de Personal, Nómina y Seguridad y Salud en el Trabajo.
• Definir planes de trabajo, indicadores y metas, y presentar resultados a la Gerencia General.
• Garantizar cierres contables oportunos, cumplimiento tributario y atención de auditorías.
• Liderar la estrategia de atracción, desarrollo, compensación y retención del talento.
• Asegurar SG-SST, continuidad de servicios tecnológicos y mejora de procesos.
• Supervisar compras, proveedores, contratación administrativa, activos e instalaciones.
• Desarrollar equipos multidisciplinarios y fortalecer relaciones con áreas internas y aliados externos.

Job description

Compañía del sector de desarrollo inmobiliario y construcción busca Gerente Administrativo/a, con sede en Chía, Cundinamarca, para liderar la gestión estratégica e integral de las áreas de soporte corporativo, asegurando su alineación con los objetivos del negocio, la eficiencia operativa y el cumplimiento normativo de sus operaciones nacionales e internacionales.

Esta posición tendrá el reto de consolidar una gestión administrativa orientada a resultados, mediante la definición de prioridades, el fortalecimiento de procesos y controles, la optimización de recursos y el desarrollo de equipos multidisciplinarios de alto desempeño. Como aliado de la Gerencia General, será responsable de garantizar información oportuna y confiable para la toma de decisiones, elevar la calidad de los servicios internos y fortalecer la articulación entre las áreas bajo su liderazgo y los principales grupos de interés.

Responsabilidades principales:

• Dirigir las áreas de Contabilidad, Gestión Humana, Administración de Personal, Nómina, Seguridad y Salud en el Trabajo, Tecnología, Procesos y Servicios Administrativos.

• Definir planes de trabajo, indicadores y metas, realizar seguimiento a su cumplimiento y presentar resultados a la Gerencia General.

• Garantizar, a través del líder contable, cierres oportunos y confiables, cumplimiento tributario y atención de auditorías para las operaciones nacionales e internacionales.

• Liderar la estrategia de atracción, desarrollo, compensación, bienestar y retención del talento, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral.

• Asegurar el funcionamiento del SG-SST, la continuidad de los servicios tecnológicos y la mejora de los procesos y la gestión documental.

• Supervisar compras, proveedores, contratación administrativa, activos e instalaciones, optimizando costos y recursos.

• Desarrollar equipos multidisciplinarios y fortalecer el relacionamiento con las áreas internas y los aliados externos.