Generalista de RRHH | Desarrollo, Nómina y Clima Laboral
Michael Page Colombia
Bogotá
On-site
COP 109,381,266 - 164,071,899
Full time
14 days+
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Benefits offered by this job
Oportunidades de desarrollo y crecimiento
Beneficios corporativos atractivos
Programas de bienestar
Políticas de equilibrio entre vida laboral y personal
Job summary
Una empresa de consultoría está buscando un Especialista en Recursos Humanos en Bogotá. El candidato ideal debe tener un título en Administración, Psicología o áreas relacionadas y al menos 5 años de experiencia en roles similares. Se espera que diseñe e implemente políticas de recursos humanos, gestione procesos de selección, y asegure el cumplimiento de la legislación laboral. Se ofrece un ambiente colaborativo, oportunidades de crecimiento, y atractivos beneficios corporativos.
Qualifications
Experiencia previa de 5 años o más en posiciones de recursos humanos en el sector de consultoría, firma o servicios profesionales.
Dominio de herramientas tecnológicas y sistemas de gestión de recursos humanos.
Responsibilities
Diseñar e implementar políticas y procesos de recursos humanos alineados con los objetivos estratégicos de la organización.
Gestionar procesos de selección, capacitación y desarrollo del personal.
Supervisar la administración de nómina y beneficios para los empleados.
Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral.
Promover un ambiente laboral positivo y fomentar la comunicación interna.
Diseñar estrategias para la retención de talento y la gestión del desempeño.
Coordinar actividades de bienestar y clima organizacional.
Elaborar informes y métricas relacionadas con la gestión de recursos humanos.
Skills
Comunicación efectiva
Liderazgo
Trabajo en equipo
Manejo de múltiples proyectos
Herramientas tecnológicas
Education
Título profesional en Administración de Empresas, Ingeniería, Psicología, Recursos Humanos o áreas relacionadas
Job description
Una empresa de consultoría está buscando un Especialista en Recursos Humanos en Bogotá. El candidato ideal debe tener un título en Administración, Psicología o áreas relacionadas y al menos 5 años de experiencia en roles similares. Se espera que diseñe e implemente políticas de recursos humanos, gestione procesos de selección, y asegure el cumplimiento de la legislación laboral. Se ofrece un ambiente colaborativo, oportunidades de crecimiento, y atractivos beneficios corporativos.