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Coca-Cola FEMSA invita a un Especialista Sistemas de Gestión para liderar la habilitación, implementación y seguimiento de iniciativas comerciales del canal asignado. Buscará asegurar que las acciones se ejecuten a tiempo y con los habilitadores necesarios para activarlas comercialmente.
Se valoran experiencia en mejora continua, SAP y Power BI, y conocimiento de procesos de manufactura y distribución. Se ofrece oportunidad de crecimiento y un entorno de innovación.
Sabemos que nuestro Talento es la clave para el éxito. Es por eso que te invitamos a destapar tu potencial con esta nueva oportunidad de carrera: Como Especialista Sistemas de Gestión.
Estamos en la busqueda del proximo Especialista Sistemas de Gestión, este rol tiene como objetivo.
Contribuir al crecimiento, eficiencia y éxito de la empresa a través de garantizar la habilitación, implementación y seguimiento de las iniciativas comerciales del canal asignado, coordinando los diferentes frentes operativos involucrados para asegurar que las iniciativas sean ejecutadas en tiempo, forma y con los habilitadores requeridos para su activación comercial.
Si estas preparado para un nuevo reto y cumples con el perfil del cargo,
Dar lineamientos para asegurar el cumplimiento de los diferentes planes de mejora a nivel nacional apoyados en la comunidad de mejora continua Colombia, con el fin de establecer e identificar proyectos o ideas que permitan capturar el ahorro o eficiencia en cada una de las unidades operativas a través de los equipos de Mejora y en línea con la visón estratégica de la compañia.
Realizar diagnóstico por planta y Evaluación del Modelos Operativos ajustados a los contextos de cada Unidad Operativa y alineados con los Modelos definidos por la Comunidad KOF.
Realizar seguimiento y control a la implementación de iniciativas, proyectos y planes orientados a la Mejora continua y la madurez del Modelo Operativo con el fin de garantizar la aplicación de prácticas exitosas.
Evaluar, gestionar y definir planes e inicitivas orientados a la mejora continua y la alineación permanente al cumplimiento de las definiciones aplicables a los Modelos Operativos.
Administrar la mejora del sistema integrado de gestión y los procesos, apalancados en los modelos operativos.
En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible, nos esforzamos por reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos únicos que existen en cada lugar. Nuestro compromiso es ofrecer igualdad de oportunidades a todas las personas que deseen formar parte de nuestro equipo, sin importar su edad, origen étnico o nacional, afiliación política, religión, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género u otros, estado civil, condición física o de salud, social, migratoria o cualquier otra que atente contra la dignidad humana.
Queremos que tu experiencia con nosotros sea extraordinaria. Si necesitas algún tipo de apoyo de accesibilidad, por favor, compártelo con el equipo de Atracción de Talento.