Planner Análisis Financiero

Coca-Cola FEMSA; Bogotá; On-site; COP 60,000,000 - 110,000,000; Full time

Job summary

Coca-Cola FEMSA busca un Planner de Análisis Financiero para analizar y monitorear modelos financieros, apoyar la toma de decisiones estratégicas y asegurar la sostenibilidad financiera de la compañía a nivel LATAM y local.

La posición requiere 2–4 años de experiencia en planeación y análisis financiero, con manejo avanzado de Excel y habilidades para presentar insights a equipos directivos. Se valoran Power BI y SAP.

Qualifications

• Formación profesional en Finanzas, Economía, Administración o Ingeniería Industrial.

Responsibilities

• Desarrollar y mantener modelos financieros para evaluar rentabilidad y eficiencia operativa.

Skills

Análisis financiero

Comunicación financiera

Gestión de stakeholders

Trabajo transversal

Resolución de problemas

Education

Títulos en Finanzas/Economía/Administración/Ingeniería Industrial

Tools

Excel avanzado

Power BI (deseable)

SAP (deseable)

Job description

Sabemos que nuestro Talento es la clave para el éxito. Es por eso que te invitamos a destapar tu potencial con esta nueva oportunidad de carrera:

En Coca-Cola FEMSA buscamos un PLANNER ANÁLISIS FINANCIERO, responsable de analizar y monitorear modelos financieros con Monster y KO, dando seguimiento al portafolio a nivel de rentabilidad y soportando la toma de decisiones estratégicas de la compañía.

Objetivo del cargo:

Analizar y monitorear modelos financieros con Monster y KO, dando seguimiento al portafolio a nivel de rentabilidad, y generando insights financieros que soporten la toma de decisiones estratégicas de la compañía, asegurando la sostenibilidad financiera y el cumplimiento de los objetivos del negocio.

Responsabilidades del cargo:

• Desarrollar y mantener modelos financieros para evaluar rentabilidad, eficiencia operativa e iniciativas estratégicas.
• Realizar seguimiento y análisis del desempeño del P&L, identificando riesgos, oportunidades y principales drivers del negocio.
• Ejecutar análisis de sensibilidad y simulaciones de escenarios para soportar la toma de decisiones.
• Generar insights financieros y recomendaciones para equipos comerciales, de supply chain y liderazgo.
• Monitorear resultados reales versus presupuesto, forecast y año anterior.
• Hacer seguimiento y actualización al modelo de producción local con Monster.
• Liderar análisis financieros de exportación, evaluando impactos en rentabilidad, costos logísticos, abastecimiento y márgenes operativos.
• Apoyar procesos de planeación financiera, forecast y ejercicios de planeación de largo plazo.
• Consolidar y resumir grandes volúmenes de información financiera en presentaciones ejecutivas y accionables para stakeholders.
• Preparar y presentar análisis financieros y recomendaciones estratégicas a equipos directivos y audiencias C-Level, tanto a nivel local como LATAM.
• Trabajar de manera transversal con equipos comerciales, operaciones, supply chain y finanzas para alinear estrategias de negocio con objetivos financieros.
• Identificar oportunidades de mejora y automatización de procesos analíticos y financieros.

Requisitos del cargo:

Profesional en Finanzas, Economía, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines.

Requisito indispensable:

Experiencia en planeación financiera, análisis de rentabilidad y modelación financiera, con manejo avanzado de Excel.

Deseable (no excluyente): experiencia en Power BI, SAP o herramientas de planeación financiera.

Experiencia:

Entre 2 y 4 años de experiencia en áreas de planeación financiera, análisis financiero, rentabilidad, business intelligence o modelación financiera, con manejo avanzado de Excel y modelación financiera.

Habilidades del perfil:

• Capacidad analítica y resolución de problemas
• Comunicación de conceptos financieros a audiencias no financieras
• Manejo de stakeholders y trabajo transversal

En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos presentes en las comunidades donde operamos.

Ofrecemos igualdad de oportunidades y desarrollo de carrera sin discriminación por edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), o cualquier otra condición protegida por legislación aplicable.

Promovemos procesos de atracción y selección basados en el talento, la experiencia y el potencial, libres de discriminación y sesgos.

Si requieres ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso de selección, por favor notifícalo al equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia sea respetuosa, inclusiva y justa.