Entrenador Comercial Onboarding (Presencial Bogotá)

Corporación Unificada Nacional de Educación Superior CUN; Bogotá; On-site; COP 27,900,000 - 50,220,000; Full time

Benefits offered by this job

Ambiente laboral agradable

Oportunidad de desarrollo profesional

Job summary

La Corporación Unificada Nacional de Educación Superior (CUN) busca un Entrenador Comercial para liderar el programa de bienvenida y el ramp-up de asesores en su contact center, transmitiendo la propuesta de valor y la cultura institucional desde el primer día.

Se busca transformar a los nuevos integrantes en orientadores de vida, reduciendo la curva de aprendizaje y acelerando la matrícula desde el inicio, con sesiones de coaching y dinámicas en cancha para perfeccionar ventas y comunicación.

Qualifications

• Educación: Profesional en Mercadeo, Administración de Empresas, Comunicación, Psicología, Licenciaturas o carreras afines. Deseable certificaciones en Coaching Comercial, Formación de Formadores o Facilitación Grupal.
• Experiencia: Mínimo 3 años formando e integrando equipos de ventas de nuevo ingreso (Onboarding Comercial / Trainer) en call centers de alto volumen o venta de intangibles.
• Competencias clave: Manejo de grupos de nuevo ingreso, dominio de andragogía, técnicas de venta consultiva, storytelling y manejo de herramientas CRM.

Responsibilities

• Liderar el programa de bienvenida, entrenamiento de entrada y aceleración de asesores comerciales nuevos.
• Realizar clínicas de ventas, simulaciones de llamadas y juegos de rol para preparación en objeciones.
• Realizar coaching 1 a 1 durante las primeras llamadas y chats en vivo, brindando retroalimentación en caliente.

Skills

Manejo de grupos

Andragogía

Técnicas de venta consultiva

Storytelling

CRM (Salesforce, HubSpot)

Education

Profesional en Mercadeo / Administración / Comunicación

Tools

Salesforce

HubSpot

Job description

La Corporación Unificada Nacional de Educación Superior (CUN) busca un Entrenador Comercial para liderar el programa de bienvenida y el ramp-up de asesores en su contact center, transmitiendo la propuesta de valor y la cultura institucional desde el primer día.

Se busca transformar a los nuevos integrantes en orientadores de vida, reduciendo la curva de aprendizaje y acelerando la matrícula desde el inicio, con sesiones de coaching y dinámicas en cancha para perfeccionar ventas y comunicación.