Director de Tecnología

Empresaconfidencial; Metropolitana; Presencial; COP 180.000.000 - 320.000.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Empresaconfidencial en Colombia busca un Director(a) de Tecnología para liderar la estrategia tecnológica y la transformación digital, alineando tecnología con objetivos de negocio. Se espera definir la hoja de ruta, gestionar proyectos críticos de plataformas, ERP y nómina, y dirigir un equipo de tecnología hacia la innovación y eficiencia.

La función implica gestión de proveedores, presupuesto y cumplimiento de estándares de seguridad y protección de datos, con foco en operaciones de alto

Formación

• Profesional en Ingeniería de Sistemas o Informática con visión de negocio.
• Especialización en Gerencia de TI o Seguridad de la Información.
• Experiencia liderando proyectos de transformación tecnológica.

Responsabilidades

• Definir y ejecutar la hoja de ruta tecnológica de la organización.
• Liderar proyectos de implementación, migración y transformación de plataformas.
• Gestión de presupuesto, proveedores y riesgos tecnológicos.
• Definir arquitectura de software e integración de sistemas.
• Dirigir iniciativas de automatización e inteligencia artificial aplicadas al negocio.
• Garantizar seguridad de la información y cumplimiento normativo.

Conocimientos

Liderazgo equipos

Estrategia tecnológica

ERP nómina RR. HH.

Automatización IA

Seguridad de la información

Gestión de proveedores

Educación

Ingeniería de Sistemas o Informática

Especialización en Gerencia de TI o Seguridad de la Información

Descripción del empleo

Importante organización con presencia nacional y operación de alto volumen busca Director(a) de Tecnología para liderar la estrategia tecnológica, transformación digital y evolución de sus plataformas.

Buscamos un líder estratégico, orientado al negocio y con capacidad de ejecución, que pueda convertir la tecnología en eficiencia, seguridad, innovación y generación de valor para la organización.

¿Cuál será tu reto?

Liderar integralmente el área de Tecnología, definiendo y ejecutando la hoja de ruta tecnológica de la organización, liderando proyectos de transformación, optimización de plataformas, automatización, seguridad de la información e implementación de nuevas soluciones.

Responsabilidades principales

• Diseñar y ejecutar la estrategia tecnológica de la organización.
• Liderar proyectos de implementación, migración y transformación de plataformas.
• Definir la arquitectura e integración de los sistemas de información.
• Liderar proyectos relacionados con ERP, nómina, RR. HH., sistemas de gestión e integraciones.
• Evaluar y seleccionar soluciones y proveedores tecnológicos.
• Gestionar proveedores, contratos, presupuestos, riesgos y niveles de servicio.
• Definir cuándo desarrollar soluciones propias, adquirirlas o tercerizarlas.
• Impulsar iniciativas de automatización e inteligencia artificial aplicadas al negocio.
• Liderar la estrategia de seguridad de la información y continuidad tecnológica.
• Garantizar el cumplimiento de estándares y requerimientos relacionados con tecnología y protección de datos.
• Liderar, desarrollar y evaluar el equipo de Tecnología.
• Definir indicadores de gestión y presentar resultados a la alta dirección.

Perfil requerido

Formación:

• Profesional en Ingeniería de Sistemas, Informática o carreras afines.
• Especialización en Gerencia de TI, Arquitectura de Software, Seguridad de la Información o áreas relacionadas.

Experiencia:

• 8 a 12 años de experiencia profesional en Tecnología.
• Mínimo 3 años liderando equipos tecnológicos.
• Experiencia comprobada en implementación, migración o reemplazo de plataformas tecnológicas.
• Experiencia gestionando proyectos tecnológicos de principio a fin.
• Experiencia en evaluación y selección de proveedores y soluciones tecnológicas.
• Conocimientos y experiencia en ERP, nómina/RR. HH., integraciones y arquitectura de software.
• Experiencia en gestión de presupuestos, proveedores y proyectos de alto impacto.
• Deseable experiencia en organizaciones con operaciones de alto volumen de colaboradores.

Buscamos un líder con

• Visión estratégica y orientación al negocio.
• Capacidad de toma de decisiones basada en datos, costos y resultados.
• Liderazgo y desarrollo de equipos de alto desempeño.
• Pensamiento estructurado y orientación a la ejecución.
• Habilidades de negociación y gestión de proveedores.
• Capacidad para comunicar temas tecnológicos de manera clara y ejecutiva a la alta dirección.
• Orientación a la innovación, automatización y mejora continua.

¿Es tu próximo reto?

Si has liderado procesos de transformación tecnológica, equipos de alto desempeño y proyectos estratégicos, queremos conocerte.