Coordinador recursos humanos

Calabaza pets; Ubaté; Presencial; COP 28.458.000 - 38.502.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Casino (desayuno y almuerzo)

Bono de puntualidad

Bono de cumpleaños

Descripción de la vacante

Calabaza pets busca Coordinador/a de Recursos Humanos y SST para liderar la estrategia y conectar al equipo con la empresa.

Requiere titulación universitaria y al menos 2 años de experiencia en RRHH y SST, con dominio de la legislación laboral colombiana y HRIS. Se ofrece salario de 3.000.000 COP, turnos rotativos y beneficios.

Formación

• Profesional titulado en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afines.
• 2 años mínimo de experiencia en coordinación o supervisión de RRHH y SST.
• Conocimientos de legislación laboral colombiana, nómina y seguridad social (PILA).
• Experiencia en mejora del clima laboral y relaciones humanas complejas.
• Manejo de herramientas ofimáticas y HRIS.

Responsabilidades

• Supervisar nómina, prestaciones, liquidaciones y custodia de documentación.
• Liderar el plan de SST, coordinar con ARL/COPASST, gestionar incapacidades y exámenes ocupacionales.
• Administrar evaluación de desempeño, capacitaciones y análisis salarial.
• Asegurar cumplimiento del reglamento interno, redactar actas y atender entidades de control.
• Generar reportes y KPIs de rotación, ausentismo y costos; proponer acciones.

Conocimientos

Asertividad

Coordinación

Comunicación corporativa

Recursos humanos

Gestión de clima laboral

Legislación laboral

HRIS

Ofimática avanzada

Gestión de resultados

Educación

Universidad / Carrera Profesional

Herramientas

HRIS

Excel

Nómina software

Descripción del empleo

Buscamos un Coordinador de Recursos Humanos y SST para liderar estratégica y humanamente nuestro equipo, construyendo puentes sólidos entre la empresa y los colaboradores.

Requisitos Indispensables

• Profesional titulado en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carreras afines.
• Mínimo 2 años de experiencia específica en la coordinación o supervisión de procesos de RRHH y SST.
• Dominio aplicado de la legislación laboral colombiana, nómina, seguridad social (PILA) y procesos disciplinarios.
• Experiencia demostrable en la mejora del clima laboral y gestión de relaciones humanas complejas.
• Manejo avanzado de herramientas ofimáticas y sistemas de información (HRIS).

Responsabilidades Principales

• Supervisar la gestión de nómina, prestaciones, liquidaciones y custodia de documentación legal.
• Liderar el plan de Seguridad y Salud en el Trabajo, coordinar con la ARL/COPASST, gestionar incapacidades y exámenes ocupacionales.
• Administrar el ciclo de evaluación de desempeño, planes de capacitación y análisis salarial.
• Garantizar el cumplimiento del reglamento interno, redactar actas administrativas y atender entidades de control.
• Generar reportes y métricas (KPIs) de rotación, ausentismo y costos para proponer planes de acción.

Competencias Clave

• Liderazgo firme, servicial y con alta inteligencia emocional.
• Excelencia operativa, atención al detalle y sentido de urgencia.
• Comunicación asertiva, transparente y orientada a resultados.

Condiciones de la Oferta

• Salario: 3.000.000
• Horario: Turnos rotativos de lunes a viernes (7:00 am a 6:00 pm) y sábados cada 15 días (7:00 am a 4:00 pm).
• Beneficios: Casino (desayuno y almuerzo), bono de puntualidad y bono de cumpleaños.

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
• 2 años de experiencia
• Conocimientos: Asertividad, Capacidad de coordinación, Comunicación corporativa, Administracion de recursos humanos, Gestión de clima laboral, Recursos humanos, Gestion de resultados, Legislación
• Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, resources, human