Coordinador(a) de Recursos Humanos - Cali

Pro TALENTI; Sur; Presencial; COP 78.120.000 - 133.920.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Pro TALENTI en Cali busca un Coordinador(a) de Recursos Humanos con experiencia para fortalecer la gestión de talento y conectar las necesidades del negocio con estrategias de desarrollo y desempeño.

Las responsabilidades incluyen atracción y selección, relaciones laborales, análisis de indicadores, administración de personal y coordinación de aprendices SENA; se requiere licencia de conducción y experiencia en equipos grandes.

Formación

• Profesional en Ingeniería Industrial o Administración de Empresas.
• Experiencia mínima de 4 años coordinando procesos de Recursos Humanos y Administración de Personal.
• Experiencia preferiblemente en organizaciones de 500 colaboradores o más.
• Excel avanzado, incluyendo tablas dinámicas.
• Capacidad para manejar altos volúmenes de información.
• Conocimientos en derecho laboral, procesos disciplinarios y nómina.
• Licencia de conducción, indispensable (Vehículo B1).

Responsabilidades

• Atracción y selección: liderar procesos de incorporación de talento y acompañar la selección de cargos operativos y administrativos.
• Relaciones laborales: acompañar situaciones laborales y disciplinarias, promoviendo relaciones basadas en el respeto y el cumplimiento de la normativa.
• Gestión estratégica: analizar indicadores de Recursos Humanos y convertir los datos en información útil para la toma de decisiones.
• Administración de personal: garantizar una adecuada gestión de novedades, información de colaboradores y procesos relacionados con la administración del talento.
• Aprendices SENA: coordinar su proceso de selección, vinculación, formación y seguimiento, identificando oportunidades de continuidad dentro de la compañía.

Conocimientos

RRHH coordination

Excel avanzado

Liderazgo de equipos

Comunicación efectiva

Educación

Profesional en Ingeniería Industrial o Administración de Empresas

Herramientas

Excel

Descripción del empleo

Coordinador(a) de Recursos Humanos – Cali

Si tienes experiencia en Recursos Humanos, te apasiona trabajar con personas y disfrutas convertir los retos de la operación en oportunidades de mejora, tenemos un nuevo desafío para ti.

Misión del cargo

Acompañar y fortalecer la gestión de talento, conectando las necesidades del negocio con estrategias que impulsen el desarrollo y el desempeño de los colaboradores.

Principales responsabilidades

• Atracción y selección: liderar procesos de incorporación de talento y acompañar la selección de cargos operativos y administrativos.
• Relaciones laborales: acompañar situaciones laborales y disciplinarias, promoviendo relaciones basadas en el respeto y el cumplimiento de la normativa.
• Gestión estratégica: analizar indicadores de Recursos Humanos y convertir los datos en información útil para la toma de decisiones.
• Administración de personal: garantizar una adecuada gestión de novedades, información de colaboradores y procesos relacionados con la administración del talento.
• Aprendices SENA: coordinar su proceso de selección, vinculación, formación y seguimiento, identificando oportunidades de continuidad dentro de la compañía.

Requisitos

• Profesional en Ingeniería Industrial o Administración de Empresas.
• Experiencia mínima de 4 años coordinando procesos de Recursos Humanos y Administración de Personal.
• Experiencia preferiblemente en organizaciones de 500 colaboradores o más.
• Excelentes conocimientos en Excel, incluyendo tablas dinámicas.
• Capacidad para manejar altos volúmenes de información.
• Orientación al detalle.
• Conocimientos en derecho laboral, procesos disciplinarios y nómina.
• Licencia de conducción, indispensable ( Vehículo B1)

Buscamos una persona:

• Estratégica y orientada a resultados.
• Con capacidad para conectar con diferentes equipos.
• Con habilidades de comunicación.
• Empática y dinámica.
• Con liderazgo y habilidades para gestionar situaciones laborales.

Horario

Lunes a viernes. Se requiere disponibilidad de tiempo de acuerdo con las necesidades propias del cargo.