Coordinador de Gestión Humana - Alimentos/Restaurantes

CONFIDENTIAL; Sabana Centro; Presencial; COP 55.800.000 - 62.496.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Auxilio de movilización

Contrato indefinido

Descripción de la vacante

CONFIDENTIAL busca un coordinador de gestión humana para liderar áreas de Talento Humano en un sector de alimentos y bebidas. Se requieren más de 10 años de experiencia, formación en Psicología o Administración con SST, y conocimiento de normativa laboral colombiana.

Se valorará manejo de SIEZA y disponibilidad para visitar puntos de operación. La posición implica supervisar nómina, SG-SST y procesos disciplinarios, además de diseñar el Plan de Bienestar y promover una cultura organizacional

Formación

• Profesional en Psicología o Administración con Especialización en SST.
• Experiencia mínima de 10 años liderando áreas de Talento Humano.
• Sector alimentos y bebidas, con manejo de más de 350 colaboradores.
• Conocimientos de normativa laboral colombiana y manejo de SIEZA (deseable).
• Movilidad para visitar puntos de operación.

Responsabilidades

• Supervisar selección, contratación, nómina (SIEZA) y SG-SST (procesos tercerizados).
• Ejecutar procesos disciplinarios (descargos) y filtros para cargos administrativos.
• Diseñar el Plan de Bienestar y liderar la cultura organizacional de la empresa.

Conocimientos

Liderazgo en Talento Humano

Conocimiento normativa laboral

Movilidad para visitas de operación

Educación

Profesional en Psicología o Administración con Especialización en SST

Herramientas

SIEZA

Descripción del empleo

Importante empresa del sector de alimentos se encuentra en búsqueda de coordinador de gestión humana.

Requisitos:

• Estudios: Profesional en Psicología o Administración con Especialización en SST.
• Experiencia: Mínimo 10 años liderando áreas de Talento Humano.
• Sector: Obligatorio en alimentos y bebidas (manejo de más de 350 colaboradores).
• Conocimientos: Normativa laboral colombiana y software SIEZA (deseable).
• Movilidad: Disponibilidad para visitar puntos de operación.

Funciones Principales:

• Supervisar selección, contratación, nómina (SIEZA) y SG-SST (procesos tercerizados).
• Ejecutar procesos disciplinarios (descargos) y filtros para cargos administrativos.
• Diseñar el Plan de Bienestar y liderar la cultura organizacional de la empresa.

Condiciones:

• Salario: $5.000.000 básico + $600.000 auxilio de movilización.
• Contrato: Término indefinido.
• Horario: Domingo a domingo (42 horas semanales por ley, con descansos programados).
• Lugar de trabajo: Sopó (Cundinamarca) y visitas a puntos de venta en sabana y bogota.