Abogado Laboral y Administrativo

SANY Group; Fagua; Presencial; COP 90.000.000 - 130.000.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

SANY Colombia busca un Abogado Laboral y Administrativo para unirse al equipo de Gestión Humana y Jurídica, con foco en asesoría y acompañamiento en derecho laboral, seguridad social y gestión administrativa interna. Será responsable de asegurar el cumplimiento normativo y la mitigación de riesgos en la operación, además de elaborar contratos y atender requerimientos de autoridades.

Se valorará experiencia en empresas multinacionales o sectores industrial, maquinaria, construcción o transporte,

Formación

• Título profesional en Derecho con tarjeta profesional vigente.
• Mínimo 3 años de experiencia en derecho laboral y/o administrativo.
• Conocimiento de la legislación laboral colombiana y seguridad social.

Responsabilidades

• Asesoría laboral e interna: apoyar relaciones laborales individuales y colectivas y guiar a Gestión Humana en la aplicación del Código Sustantivo del Trabajo.
• Gestión documental y contractual: elaborar, revisar y actualizar contratos laborales, otrosíes, reglamento interno y políticas.
• Gestión de procesos disciplinarios y terminación de contrato, análisis de fueros y estabilidad laboral reforzada.

Conocimientos

Análisis

Comunicación asertiva

Pensamiento crítico

Negociación

Confidencialidad

Prevención de riesgos

Educación

Licenciatura en Derecho

Tarjeta profesional vigente

Especialización en Derecho Laboral

Descripción del empleo

En SANY Colombia, multinacional líder mundial en maquinaria y soluciones para grandes proyectos en construcción, minería e infraestructura, nos encontramos en la búsqueda de un Abogado Laboral y Administrativo para integrarse al equipo de Gestión Humana y Jurídica.

El objetivo principal del rol es brindar asesoría y acompañamiento jurídico integral en derecho laboral, seguridad social y gestión administrativa interna, asegurando el cumplimiento normativo y la mitigación de riesgos legales en la operación.

• Asesoría Laboral e Interna: Brindar soporte jurídico en relaciones laborales individuales/colectivas y asesorar a Gestión Humana y líderes en la aplicación del Código Sustantivo del Trabajo.
• Gestión Documental y Contractual: Elaborar, revisar y actualizar contratos laborales, otrosíes, acuerdos, Reglamento Interno de Trabajo, políticas e informes jurídicos.
• Debido Proceso y Riesgos: Acompañar procesos disciplinarios, terminaciones de contrato, análisis de fueros y situaciones de estabilidad laboral reforzada.
• Seguridad Social: Asesorar y dar seguimiento a casos de incapacidades, licencias, ausentismo y trámites ante EPS, AFP y ARL.
• Atención a Autoridades: Apoyar la respuesta a requerimientos, citaciones y actuaciones administrativas ante el Ministerio del Trabajo y entidades competentes.
• Gestión de Contingencias: Identificar, mitigar y hacer seguimiento a riesgos o litigios laborales de la compañía.

Requisitos del perfil:

• Formación: Profesional en Derecho con tarjeta profesional vigente. Deseable especialización en Derecho Laboral, Seguridad Social, Derecho Administrativo o Empresarial.
• Experiencia: Mínimo 3 años de experiencia en derecho laboral y/o administrativo, asesorando empresas en gestión humana y relaciones laborales.
• Conocimientos técnicos:
• Dominio de la legislación laboral colombiana y seguridad social.
• Manejo de trámites y requerimientos ante el Ministerio del Trabajo.
• Experiencia deseable: Desempeño previo en empresas multinacionales o de los sectores industrial, maquinaria, construcción o transporte.
• Competencias: Capacidad de análisis, comunicación asertiva, pensamiento crítico, negociación, confidencialidad y orientación a la prevención del riesgo.