coordinador de gestión humana

CONFIDENTIAL; Bogotá; On-site; COP 27,900,000 - 50,220,000; Full time

Job summary

CONFIDENTIAL se encuentra en búsqueda de un Coordinador de Gestión Humana para liderar y gestionar de forma integral los procesos de administración de personal y nómina. Se requiere experiencia sólida en nómina y administración de personal, con capacidad de trabajar de manera autónoma en un entorno dinámico.

Entre las responsabilidades destacan la contratación, afiliaciones a seguridad social, liquidación de nómina y seguimiento de novedades.

Qualifications

• Experiencia comprobable en nómina y administración de personal.
• Conocimiento de afiliaciones a EPS, ARL, AFP y cajas de compensación.
• Capacidad de gestionar procesos de nómina electrónica y reportes.
• Autonomía, organización y atención al detalle.

Responsibilities

• Gestionar el proceso completo de contratación, desde la vinculación hasta la documentación y afiliaciones correspondientes.
• Realizar y controlar afiliaciones a seguridad social: EPS, ARL, AFP y caja de compensación.
• Ejecutar el proceso completo de nómina, incluyendo liquidación, revisión y cierre.
• Gestionar novedades de nómina: incapacidades, vacaciones, permisos, ausencias, horas extras, descuentos, incapacidades, entre otras.
• Hacer seguimiento y control de la documentación de los colaboradores y procesos disciplinarios.

Skills

Nómina

Administración de personal

Contratación

Seguridad social

Job description

CGA Constructora se encuentra en búsqueda de un(a) Coordinador(a) de Gestión Humana para liderar y gestionar de manera integral los procesos de administración de personal y nómina de la compañía. Buscamos una persona responsable, organizada, madura, muy técnica y con alta atención al detalle, que tenga experiencia sólida en procesos de nómina y administración de personal y pueda asumir el proceso de manera autónoma. ¿Cuál será tu reto?

Serás responsable de gestionar integralmente los procesos administrativos de Gestión Humana, garantizando el adecuado manejo de la información, novedades y documentación de los colaboradores.

Entre tus principales responsabilidades estarán:

• Gestionar el proceso completo de contratación, desde la vinculación hasta la documentación y afiliaciones correspondientes.
• Realizar y controlar afiliaciones a seguridad social: EPS, ARL, AFP y caja de compensación.
• Ejecutar el proceso completo de nómina, incluyendo liquidación, revisión y cierre.
• Gestionar novedades de nómina: incapacidades, vacaciones, permisos, ausencias, horas extras, descuentos, incapacidades, entre otras.
• Manejar nómina electrónica y garantizar el correcto reporte de la información.
• Elaborar y gestionar desprendibles de pago.
• Realizar procesos de liquidación de contrato, prestaciones sociales y demás conceptos asociados a la administración de personal.
• Hacer seguimiento y control de la documentación de los colaboradores.
• Gestionar llamados de atención y apoyar los procesos disciplinarios de acuerdo con los procedimientos establecidos.
• Mantener actualizada la información y los registros del personal.
• Realizar seguimiento a los colaboradores y atender oportunamente sus requerimientos relacionados con Gestión Humana.
• Apoyar actividades de bienestar y seguimiento al personal, incluyendo fechas especiales y cumpleaños.
• Gestionar y controlar la entrega de EPP y demás elementos requeridos para los colaboradores.
• Generar reportes y realizar seguimiento a los diferentes indicadores y procesos administrativos del área.

Si tienes experiencia integral en nómina y administración de personal y estás buscando un reto donde puedas asumir de manera autónoma los procesos de Gestión Humana, ¡queremos conocerte!