Coordinador de recursos humanos

Elempleo; Bogotá; Presencial; COP 33.201.000 - 50.499.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Elempleo busca Coordinador(a) de Recursos Humanos con experiencia en nómina, seguridad social y gestión de novedades de personal. Se valoran carreras administrativas o afines y mínimo 2 años en procesos de RRHH, especialmente liquidación de nómina y seguridad social.

Garantizar ejecución y verificación de procesos de nómina, seguridad social y novedades, asegurando cumplimiento. Contrato a término fijo y modalidad presencial en Bogotá.

Formación

• Experiencia mínima de 2 años en procesos de RRHH.
• Liquidación de nómina y seguridad social.
• Gestión de novedades de personal y cumplimiento normativo laboral.
• Capacidad para manejo de información confidencial y fechas críticas.

Responsabilidades

• Liquidar y generar la nómina y verificar la información.
• Gestionar novedades de nómina: incapacidades, ausencias, vacaciones, retiros, descuentos.
• Liquidar y gestionar seguridad social.
• Realizar afiliaciones y retiros ante EPS, ARL, AFP y Caja de Compensación.
• Gestionar liquidaciones de retiro y vacaciones.
• Verificar prenómina y pagos al personal.
• Elaborar informes y apoyar el área de Recursos Humanos.
• Reemplazar al Analista de Recursos Humanos cuando sea requerido.

Conocimientos

Nómina

Seguridad social

Gestión de novedades

Organización

Atención al detalle

Educación

Carreras administrativas o afines

Descripción del empleo

¡Estamos buscando Coordinador(a) de Recursos Humanos!

¿Tienes experiencia en **nómina, seguridad social y gestión de novedades de personal**? Esta oportunidad puede ser para ti.

Buscamos profesional en **carreras administrativas o afines**, con mínimo **2 años de experiencia en procesos de Recursos Humanos**, especialmente en liquidación de nómina y seguridad social.

Tu principal reto

Garantizar la correcta ejecución y verificación de los procesos de **nómina, seguridad social y novedades de personal**, asegurando el cumplimiento de la normatividad laboral, los procedimientos y las políticas de la organización.

Principales responsabilidades

• Liquidar y generar la **nómina** y verificar la información antes de su aprobación.
• Gestionar novedades de nómina: incapacidades, ausencias, vacaciones, retiros, descuentos, sanciones y demás novedades.
• Liquidar y gestionar **seguridad social**.
• Realizar afiliaciones y retiros ante **EPS, ARL, AFP y Caja de Compensación**.
• Gestionar liquidaciones de retiro y vacaciones.
• Verificar prenómina y pagos al personal.
• Realizar certificaciones laborales y de retiro.
• Controlar novedades de horarios y ausentismo.
• Mantener actualizada la información y documentación del personal.
• Manejar plataformas y sistemas relacionados con el proceso.
• Elaborar informes y brindar apoyo en las diferentes actividades del área de Recursos Humanos.
• Reemplazar al Analista de Recursos Humanos cuando sea requerido.

Buscamos una persona con:

• Organización y atención al detalle.
• Orientación a resultados.
• Comunicación efectiva.
• Trabajo en equipo.
• Capacidad para gestionar información confidencial y cumplir fechas críticas del proceso de nómina.

Salario: $3.500.000

Contrato: Término fijo

Modalidad: 100% presencial

Horario: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m., con 1 hora de almuerzo + 2 sábados al mes.

Lugar de trabajo: Oficina principal.