Dirección De Gestión Humana

INGEPSY; Medellín; Presencial; COP 145.080.000 - 156.240.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

INGEPSY en Medellín busca un/a Líder de Gestión Humana para un rol estratégico y transversal, conectando las necesidades del negocio con el desarrollo de las personas. Será una posición con alta visibilidad ante la Alta Dirección y la Junta Directiva, donde se requiere capacidad de generar confianza y movilizar equipos para lograr los objetivos de la organización.

La función lidera Reclutamiento y Selección, Bienestar, Formación y Capacitación, Nómina y Seguridad Social, y gestionará proyectos

Formación

• Gestión estratégica de personas y equipos.
• Experiencia en liderazgo de áreas de Gestión Humana.
• Capacidad para influir y negociar con dirección y equipos.

Responsabilidades

• Liderar Reclutamiento y Selección.
• Diseñar y ejecutar estrategias de Bienestar, Formación y Capacitación.
• Impulsar iniciativas para mejorar la experiencia del colaborador y la cultura organizacional.
• Dirigir proyectos de infraestructura y bienestar para los colaboradores.
• Supervisar Nómina y Seguridad Social.
• Acompañar procesos disciplinarios y de relaciones laborales.
• Gestionar dotación, permisos y vacaciones.

Conocimientos

Gestión Humana

Liderazgo

Relaciones laborales

Nómina

Gestión de talento

Comunicación interpersonal

Descripción del empleo

Una importante organización colombiana, con una cultura empresarial sólida y una operación de alcance internacional, busca incorporar a su equipo un/a Líder de Gestión Humana que asuma un rol estratégico y transversal, conectando las necesidades del negocio con el desarrollo de las personas.

Será una posición con alta visibilidad y cercanía con la Alta Dirección, Vicepresidencias y Junta Directiva, donde la capacidad de generar confianza, tomar decisiones y movilizar a diferentes equipos será clave para lograr los objetivos de la organización.

Tu principal reto

Liderar integralmente la estrategia de Gestión Humana, equilibrando las necesidades del negocio, la cultura organizacional y la gestion de las personas.

• Liderar los procesos de Reclutamiento y Selección.
• Diseñar y ejecutar estrategias de Bienestar, Formación y Capacitación.
• Impulsar iniciativas que fortalezcan la experiencia del colaborador y la cultura organizacional.
• Liderar proyectos relacionados con infraestructura y bienestar para los colaboradores.
• Supervisar los procesos de Nómina y Seguridad Social.
• Acompañar procesos disciplinarios y de relaciones laborales.
• Gestionar procesos relacionados con dotación, permisos, vacaciones y demás asuntos de administración de personal.
• Garantizar una gestión cercana y efectiva con los diferentes equipos de la organización.
• Acompañar a líderes y Alta Dirección en la toma de decisiones relacionadas con personas.
• Actuar como puente entre la estrategia corporativa y las necesidades de la operación.
• Tener una visión estratégica sobre la gestión del talento, con especial foco en la operación internacional de México.
• Gestionar diferentes niveles de la organización con diplomacia, criterio y capacidad de influencia.

Profesional con mínimo 4 años de experiencia sólida liderando áreas de Gestión Humana

Salario: $13.000.000 – $14.000.000 COP.

Ubicación: Medellín.

Alcance: operación local con importante foco estratégico en Estados Unidos y Chile

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Dirección de Gestión Humana Medellín, Antioquia, Colombia