Consultor RRHH/ Selección

ADECCO COLOMBIA S A; Bogotá; On-site; COP 28,458,000 - 38,502,000; Full time

Benefits offered by this job

Prestaciones de ley y beneficios

Job summary

ADECCO COLOMBIA S A busca un Psicólogo(a) Consultor(a) de Selección y Gestión Humana para liderar procesos de atracción, evaluación y vinculación de talento, y administrar la cuota SENA. Se requiere experiencia en selección y manejo de pruebas psicotécnicas.

La posición es presencial en Tenjo, con modalidad de tiempo completo y salario de 3,000,000 COP mensuales. Se valora conocimiento de legislación laboral y manejo de indicadores.

Qualifications

• Profesional en Psicología.
• Conocimiento en reclutamiento y pruebas psicotécnicas.
• Manejo de indicadores de selección y seguimiento de vacantes.

Responsibilities

• Gestionar procesos completos de selección: requisición, reclutamiento, entrevistas y pruebas.
• Administrar y dar seguimiento al cumplimiento de la cuota SENA; vinculación de aprendices.
• Publicar vacantes y realizar búsqueda activa de candidatos.
• Elaborar conceptos e informes de selección para clientes internos y externos.
• Dar seguimiento a candidatos durante contratación e ingreso.
• Mantener actualizada la información de procesos e indicadores de gestión.
• Participar en ferias laborales y jornadas de reclutamiento.

Skills

Psicología

Reclutamiento

Entrevistas por competencias

Pruebas psicotécnicas

Informes de selección

Fuentes de reclutamiento

Legislación laboral

Indicadores de selección

Excel

Cuota SENA

Education

Psicología

Tools

Excel

Job description

Psicólogo(a) Consultor(a) de Selección y Gestión Humana

Nos encontramos en la búsqueda de un(a) Psicólogo(a) Consultor(a) de Selección y Gestión Humana para liderar procesos de atracción, evaluación y vinculación de talento humano, así como la administración y seguimiento de la cuota SENA, garantizando el cumplimiento de los indicadores de selección y los requerimientos de los clientes.

Requisitos

• Profesional en Psicología.
• Experiencia mínima de 2 años en procesos de selección masiva y especializada.
• Experiencia comprobable en manejo y administración de cuota SENA.
• Conocimiento en reclutamiento, entrevistas por competencias, aplicación e interpretación de pruebas psicotécnicas y elaboración de informes.
• Manejo de fuentes de reclutamiento, plataformas de empleo y estrategias de atracción de talento.
• Conocimientos básicos en legislación laboral y procesos de contratación.
• Manejo de indicadores de selección y seguimiento de vacantes.
• Dominio de herramientas ofimáticas, especialmente Excel.

Principales Responsabilidades

• Gestionar procesos completos de selección: requisición, reclutamiento, entrevistas, aplicación de pruebas, validación de referencias y presentación de candidatos.
• Administrar y realizar seguimiento al cumplimiento de la cuota SENA, garantizando la vinculación y gestión de aprendices.
• Publicar vacantes en diferentes fuentes de reclutamiento y realizar búsqueda activa de candidatos.
• Elaborar conceptos e informes de selección para clientes internos y externos.
• Realizar seguimiento a candidatos en proceso de contratación e ingreso.
• Mantener actualizada la información de los procesos de selección y los indicadores de gestión.
• Participar en ferias laborales, jornadas de reclutamiento y estrategias de atracción de talento.
• Brindar acompañamiento a clientes y líderes en los procesos de selección asignados.

Condiciones

Ubicación: Tenjo

Lugar de residencia: Preferiblemente en las localidades de Bogotá como Engativá o Suba, o en municipios aledaños como Funza, Madrid, Mosquera o Facatativá.

Modalidad: Presencial.

Jornada: Tiempo completo

Tipo de contrato: Obra o labor

Salario: 3000000

Beneficios

• Prestaciones de ley y beneficios corporativos.