Consultor líder de selección

Computrabajo; Bogotá; Ibrido; COP 52.809.000 - 63.255.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Computrabajo en Colombia busca un Consultor(a) Líder de Atracción y Selección para gestionar procesos de reclutamiento de distintos niveles y sectores, desde la definición de perfiles hasta entrevistas y vinculación. La modalidad es híbrida y se solicita profesional en Psicología o Ingeniería Industrial con 2-3 años de experiencia en atracción y selección y experiencia con aprendices SENA y practicantes.

Se esperan habilidades para coordinar jornadas de selección y gestionar grandes volúmenes de

Competenze

• Experiencia de 2 a 3 años en atracción y selección para diferentes sectores y niveles.
• Experiencia en vinculación de aprendices SENA y practicantes.
• Experiencia en articulación con universidades, ferias de empleo y jornadas de reclutamiento.
• Capacidad para gestionar altos volúmenes de vacantes y candidatos simultáneamente.

Mansioni

• Gestionar procesos de selección de principio a fin para cargos de todos los niveles: operativos, técnicos, auxiliares, aprendices y practicantes, gerenciales.
• Ejecutar estrategias de reclutamiento masivo a través de diferentes fuentes de atracción.
• Realizar levantamiento de perfiles con los líderes de las diferentes áreas.
• Aplicar filtros de hojas de vida y realizar entrevistas individuales y grupales por competencias.
• Coordinar jornadas de selección masiva presenciales y virtuales.
• Gestionar procesos de selección y vinculación de aprendices SENA y practicantes universitarios y técnicos.
• Coordinación de exámenes médicos, estudios de seguridad y validaciones documentales.

Conoscenze

Gestión de procesos de atracción y. .

Entrevistas por competencias

Gestión de alto volumen de candidatos

Coordinación de jornadas de selección

Formazione

Psicología

Ingeniería Industrial

Carreras afines

Descrizione del lavoro

Importante compañía se encuentra en búsqueda de un(a) Consultor(a) Líder de Atracción y Selección para gestionar procesos de reclutamiento y selección de diferentes niveles y sectores.

Funciones principales

• Gestionar procesos de selección de principio a fin para cargos de todos los niveles: operativos, técnicos, auxiliares, aprendices y practicantes, gerenciales.
• Ejecutar estrategias de reclutamiento masivo a través de diferentes fuentes de atracción.
• Realizar levantamiento de perfiles con los líderes de las diferentes áreas.
• Aplicar filtros de hojas de vida y realizar entrevistas individuales y grupales por competencias.
• Coordinar jornadas de selección masiva presenciales y virtuales.
• Gestionar procesos de selección y vinculación de aprendices SENA y practicantes universitarios y técnicos.
• Coordinar exámenes médicos, estudios de seguridad y validaciones documentales.
• Garantizar la actualización de información en los sistemas de selección y el cumplimiento de indicadores de cobertura y servicio.

Requisitos

• Profesional en Psicología, Ingeniería Industrial o carreras afines.
• Experiencia de 2 a 3 años en procesos de atracción y selección para diferentes sectores y niveles.
• Experiencia en vinculación de aprendices SENA y practicantes.
• Experiencia en articulación con universidades, ferias de empleo y jornadas de reclutamiento.
• Capacidad para gestionar altos volúmenes de vacantes y candidatos simultáneamente.
• Deseable experiencia liderando equipos.

Condiciones laborales

• Salario: $5.200.000 + prestaciones de ley.
• Contrato: término indefinido.
• Modalidad: híbrida.
• Horario: lunes a viernes de 8:00 a. m. a 5:30 p. m. (42 horas semanales).
• Lugar de trabajo: Bogotá.