Consultor/a Junior de Gestión del Cambio — Transformación

EY; Bogotá ciudad; Sur place; COP 24 000 000 - 42 000 000; Plein temps

Résumé du poste

EY está buscando un Consultor de Gestión del Cambio Jr para unirse a su equipo de consultoría. El rol acompaña iniciativas de transformación, apoyando adopción del cambio y comunicación entre equipos.

Se valora experiencia en proyectos de transformación organizacional y capacidades en gestión de stakeholders, comunicación y capacitación. Oportunidad de desarrollo en proyectos de alto impacto en clientes líderes.

Qualifications

• Entre 1 y 3 años de experiencia en Gestión del Cambio, Desarrollo Organizacional, Talento Humano, Comunicaciones Internas o áreas afines.
• Experiencia participando en proyectos de transformación organizacional o tecnológica.
• Conocimientos en gestión de stakeholders, comunicaciones o capacitación.
• Deseable experiencia en proyectos ERP, SAP o transformación digital.
• Conocimiento en metodologías de Change Management será valorado.

Responsabilités

• Apoyar la ejecución de estrategias de Gestión del Cambio en proyectos de transformación.
• Participar en el desarrollo de planes de comunicación, capacitación y adopción.
• Acompañar actividades de gestión de stakeholders y relacionamiento con usuarios.
• Apoyar análisis de impacto organizacional y actividades de adopción del cambio.
• Contribuir al diseño de materiales de comunicación y capacitación.

Connaissances

Gestión del Cambio

Desarrollo Organizacional

Talento Humano

Comunicaciones Internas

Description du poste

EY está buscando un Consultor de Gestión del Cambio Jr para unirse a su equipo de consultoría. El rol acompaña iniciativas de transformación, apoyando adopción del cambio y comunicación entre equipos.

Se valora experiencia en proyectos de transformación organizacional y capacidades en gestión de stakeholders, comunicación y capacitación. Oportunidad de desarrollo en proyectos de alto impacto en clientes líderes.