HUB - Consultor de Gestión del Cambio Jr 1

EY; Bogotá; On-site; COP 40,000,000 - 70,000,000; Full time

Job summary

EY busca profesionales para unirse al equipo de Consultoría de Gestión del Cambio en Bogotá. El rol acompaña procesos de transformación organizacional y facilita la adopción de cambios en personas y equipos.

Se trabajará en planes de comunicación, capacitación y gestión de stakeholders, contribuyendo al diseño de materiales y actividades de adopción para clientes líderes del mercado. Únete a EY y transforma organizaciones con impacto real.

Qualifications

• Entre 1 y 3 años de experiencia en Gestión del Cambio, Desarrollo Organizacional, Talento Humano, Comunicaciones Internas o áreas afines.
• Experiencia participando en proyectos de transformación organizacional o tecnológica.
• Conocimientos en gestión de stakeholders, comunicaciones o capacitación.
• Deseable experiencia en proyectos ERP, SAP o transformación digital.
• Conocimiento en metodologías de Change Management será valorado.

Responsibilities

• Apoyar la ejecución de estrategias de Gestión del Cambio en proyectos de transformación.
• Participar en el desarrollo de planes de comunicación, capacitación y adopción.
• Acompañar actividades de gestión de stakeholders y relacionamiento con usuarios.
• Apoyar análisis de impacto organizacional y actividades de adopción del cambio.
• Contribuir al diseño de materiales de comunicación y capacitación.

Skills

Gestión del Cambio

Gestión de Stakeholders

Comunicación interna

Capacitación

ERP SAP

Tools

SAP

Job description

Consultor de Gestión del Cambio | EY

En EY buscamos profesionales interesados en la transformación organizacional y la adopción del cambio para unirse a nuestro equipo de Consultoría.

La oportunidad

Serás parte de un equipo multidisciplinario que acompaña a organizaciones líderes en sus procesos de transformación, apoyando iniciativas que facilitan la adaptación de personas y equipos a nuevos procesos, tecnologías y formas de trabajo.

¿Qué harás?

• Apoyar la ejecución de estrategias de Gestión del Cambio en proyectos de transformación.
• Participar en el desarrollo de planes de comunicación, capacitación y adopción.
• Acompañar actividades de gestión de stakeholders y relacionamiento con usuarios.
• Apoyar análisis de impacto organizacional y actividades de adopción del cambio.
• Contribuir al diseño de materiales de comunicación y capacitación.

¿Qué buscamos?

• Entre 1 y 3 años de experiencia en Gestión del Cambio, Desarrollo Organizacional, Talento Humano, Comunicaciones Internas o áreas afines.
• Experiencia participando en proyectos de transformación organizacional o tecnológica.
• Conocimientos en gestión de stakeholders, comunicaciones o capacitación.
• Deseable experiencia en proyectos ERP, SAP o transformación digital.
• Conocimiento en metodologías de Change Management será valorado.

¿Por qué EY?

Tendrás la oportunidad de desarrollar tu carrera en proyectos de alto impacto, trabajar con equipos multidisciplinarios y adquirir experiencia en iniciativas de transformación para organizaciones líderes del mercado.

Únete a EY y ayúdanos a construir un mejor mundo de negocios.