Una candidatura hecha para este puesto de trabajo: un currículum y una carta de presentación adaptados que responden directamente a la oferta.
Saludvid busca un tecnólogo en Gestión del Talento Humano u otras áreas afines para apoyar procesos administrativos y de talento humano. Se valorará experiencia mínima de dos años en nomina, prestaciones y funciones administrativas.
Se requieren habilidades de comunicación, trabajo en equipo y capacidad de redacción de documentos. Se valorarán manejo de Office, especialmente Excel, Word y Publisher, con proactividad y orientación al logro.
Perfil requerido Tecnólogo(a) en Gestión del Talento Humano, Gestión Empresarial, Gestión Administrativa, Contabilidad y Finanzas, nomina y prestaciones sociales, Administración de Empresas, Administración en Salud, Trabajo Social o carreras afines. Experiencia mínima de dos (2) años en procesos administrativos y de Talento Humano.