Auxiliar de Talento Humano y Liquidaciones - Colombia

Fundacion SAP Salud; Bogotá; Presencial; COP 13.392.000 - 20.088.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Fundacion SAP Salud busca un Auxiliar de Talento Humano para apoyar de forma integral los procesos de Gestión Humana, garantizando la normatividad laboral y la correcta administración de la vinculación del personal. Se necesita alta capacidad de organización y atención al detalle para fortalecer al equipo y asegurar la continuidad operativa.

Entre las responsabilidades están apoyar reclutamiento y vinculación, gestionar contratos y documentos, manejar liquidaciones de independientes,

Formación

• Experiencia mínima de 1 año en procesos de Gestión Humana (preferiblemente en salud).
• Conocimiento de Microsoft Excel y Microsoft Office.
• Gestión documental y archivo de hojas de vida.
• Conocimientos en el Sistema General de Seguridad Social.
• Conocimiento de legislación laboral colombiana.

Responsabilidades

• Apoyar reclutamiento, selección y vinculación de personal.
• Contratar personal, elaborar contratos y verificar documentos.
• Apoyar liquidaciones de trabajadores independientes.
• Gestionar afiliaciones y novedades ante la Seguridad Social.
• Mantener actualizada la base de datos y expedientes.
• Brindar soporte en organización de bienestar y clima laboral.
• Asegurar cumplimiento de la normatividad laboral en procesos a cargo.
• Atender solicitudes relacionadas con vinculación y administración.
• Participar en mejoras de procesos de Gestión Humana.

Conocimientos

Organización

Atención al detalle

Comunicación asertiva

Trabajo en equipo

Educación

Técnico o tecnólogo en Gestión del Talento Humano

Herramientas

Microsoft Excel

Microsoft Office

Gestión documental

Sistema General de Seguridad Social

Descripción del empleo

La organización requiere un Auxiliar de Talento Humano para apoyar de manera integral los procesos de Gestión Humana, asegurando el cumplimiento de la normatividad laboral colombiana y la correcta administración de la vinculación del personal. Este rol es fundamental para garantizar la continuidad y calidad en la gestión del talento, así como la estabilidad laboral de los colaboradores. Se busca con alta capacidad de organización y atención al detalle, que contribuya al fortalecimiento del equipo y a la mitigación de riesgos legales. El cargo ofrece una valiosa exposición a todo el ciclo de Gestión Humana, promoviendo el aprendizaje práctico y el desarrollo en un ambiente colaborativo y ético. Se espera un compromiso con la confidencialidad y la excelencia operativa en todas las tareas asignadas.

Responsabilidades

• Apoyar los procesos de reclutamiento selección y vinculación de personal
• Realizar la contratación del personal incluyendo la elaboración de contratos y la verificación de documentos requeridos
• Apoyar los procesos de liquidaciones de trabajadores independientes.
• Gestionar las afiliaciones y novedades del personal ante el Sistema General de Seguridad Social (EPS ARL Pensiones)
• Mantener actualizada la base de datos del personal y la gestión documental de los expedientes de los colaboradores
• Brindar soporte en la organización de actividades de bienestar y clima laboral
• Asegurar el cumplimiento de la normatividad laboral colombiana en los procesos a cargo
• Atender las solicitudes y requerimientos del personal en temas relacionados con su vinculación y administración
• Participar en la implementación de mejoras en los procesos de Gestión Humana

Requerimientos

• Técnico o tecnólogo en Gestión del Talento Humano Gestión Administrativa Recursos Humanos o afines
• Experiencia mínima de 1 año en procesos de Gestión Humana preferiblemente en el sector salud
• Conocimiento y manejo de Microsoft Excel y Microsoft Office a nivel competente
• Experiencia en gestión documental y archivo de hojas de vida
• Conocimientos en el Sistema General de Seguridad Social (afiliaciones y novedades)
• Familiaridad con la legislación laboral colombiana
• Habilidades de organización planeación y atención al detalle
• Capacidad de comunicación asertiva y trabajo en equipo
• Se requiere manejo de herramientas ofimáticas y sistemas de información relacionados con la gestión del talento humano
• El candidato debe demostrar un alto grado de confidencialidad y ética profesional
• Experiencia en el manejo de bases de datos y generación de reportes básicos en Excel
• Conocimiento en procesos de contratación y afiliación de personal en Colombia
• Se valorará experiencia previa como Auxiliar de Gestión Humana o Asistente de Recursos Humanos

Nivel de educación

• Técnonologo

Sectores laborales

• Recursos Humanos
• Administración y oficina
• Medicina sector de la salud y Ciencias

Cargo

• Auxiliar

Otras habilidades

Habilidades técnicas

• Microsoft Excel
• Microsoft Office
• Gestión documental
• Sistema General de Seguridad Social

Habilidades interpersonales

• Organización y planeación
• Atención al detalle
• Comunicación asertiva
• Trabajo en equipo