Auxiliar de Gestión Humana

Eficacia; Caldas; Presencial; COP 31.482.000 - 37.710.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

La empresa Eficacia S.A.S. busca un Auxiliar de Gestión Humana para su equipo en Cali. Se requiere formación técnica, tecnólogo o profesional en áreas administrativas y al menos un año de experiencia en procesos de gestión humana, nómina y bienestar.

Las funciones incluyen atender consultas administrativas, gestionar trámites de seguridad social y nómina, y apoyar la elaboración de contratos y programas de bienestar. Se ofrece salario de $3.100.000 más prestaciones de ley y horario de oficina.

Formación

• Se exige formación técnica o superior en administración.

Responsabilidades

• Atender y apoyar la solución de inquietudes administrativas, de nómina y trámites de los colaboradores.
• Gestionar trámites relacionados con seguridad social, nómina y dotación.
• Realizar el reporte oportuno y seguimiento de incapacidades.
• Hacer seguimiento al diligenciamiento, firma y custodia de contratos de trabajo.
• Apoyar los procesos de desvinculación de colaboradores.
• Realizar seguimiento a la asistencia en las diferentes actividades y programas de Gestión Humana.
• Apoyar la identificación de necesidades y la gestión de actividades de bienestar para los colaboradores y sus familias.
• Apoyar las actividades de alineación cultural.
• Apoyar el COPASST y realizar seguimiento a las actividades establecidas en el plan de SG-SST.

Conocimientos

Comunicación asertiva

Trabajo en equipo

Disciplina y organización

Buenas relaciones interpersonales

Manejo de la información

Educación

Técnico / Tecnólogo / Profesional en administración

Herramientas

Paquete Office

Descripción del empleo

AUXILIAR DE GESTIÓN HUMANA – CALI

Eficacia S.A.S. requiere para su equipo de trabajo un(a) Auxiliar de Gestión Humana para importante empresa del sector servicios.

Lugar de trabajo: Cali

Salario: $3.100.000 + prestaciones de ley

Horario: Lunes a viernes, horario de oficina

REQUISITOS

• Técnico, tecnólogo o profesional en carreras administrativas.
• Mínimo 1 año de experiencia en procesos de Gestión Humana y desarrollo de programas de gestión del talento.
• Manejo de Paquete Office nivel intermedio.
• Experiencia en procesos administrativos relacionados con colaboradores, nómina, seguridad social y bienestar.

FUNCIONES PRINCIPALES

• Atender y apoyar la solución de inquietudes administrativas, de nómina y trámites de los colaboradores.
• Gestionar trámites relacionados con seguridad social, nómina y dotación.
• Realizar el reporte oportuno y seguimiento de incapacidades.
• Hacer seguimiento al diligenciamiento, firma y custodia de contratos de trabajo.
• Apoyar los procesos de desvinculación de colaboradores.
• Realizar seguimiento a la asistencia en las diferentes actividades y programas de Gestión Humana.
• Apoyar la identificación de necesidades y la gestión de actividades de bienestar para los colaboradores y sus familias.
• Apoyar las actividades de alineación cultural.
• Apoyar el COPASST y realizar seguimiento a las actividades establecidas en el plan de SG-SST.

HABILIDADES

• Comunicación asertiva.
• Trabajo en equipo.
• Buen manejo de la información.
• Disciplina y organización.
• Buenas relaciones interpersonales.
• Capacidad de colaboración.

Si cuentas con experiencia en Gestión Humana, nómina, seguridad social, bienestar y procesos administrativos de personal, ¡esta oportunidad es para ti!