Asistente de Gestion Humana

Aitalent; Valle de Aburrá; Presencial; COP 25.668.000 - 29.574.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Aitalent busca un Asistente de Gestión Humana para respaldar procesos de talento humano en la planta ubicada en Norte de Cali. Se requiere formación en áreas afines y al menos 2 años de experiencia operativa en RR. HH.

La función abarca reclutamiento, contratación, nómina, seguridad social y desarrollo de bienestar, con enfoque en cumplimiento normativo y servicio al cliente interno.

Formación

• Tecnólogo o estudiante de últimos semestres en Administración de Empresas, Psicología, Gestión Humana o carreras afines.
• Mínimo 2 años de experiencia desempeñando funciones operativas e integrales en áreas de talento humano.
• Conocimientos en reclutamiento, selección y legislación laboral vigente. Apoyo en nómina, prestaciones sociales y afiliaciones a seguridad social.
• Programas de bienestar, capacitaciones, clima laboral y evaluación del desempeño. Nociones en Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) y manejo de indicadores de gestión.
• Competencias: vocación de servicio, organización, rigor, atención al detalle, comunicación asertiva y resolución de conflictos.

Responsabilidades

• Atracción y Vinculación: apoyar procesos de reclutamiento, selección, contratación, inducción y reinducción del personal.
• Administración de Personal: elaborar contratos laborales, prórrogas, terminaciones, certificados y gestionar la entrega de dotación y documentación laboral.
• Nómina y Seguridad Social: reportar novedades de nómina y atender requerimientos ante entidades de seguridad social (EPS, ARL, AFP y Cajas de Compensación).
• Desarrollo y Bienestar: apoyar el cronograma anual de bienestar, coordinar el plan de capacitaciones, hacer seguimiento a evaluaciones de desempeño y apoyar mediciones de clima laboral.
• Relaciones Laborales: gestionar procesos disciplinarios, apoyar al Comité de Convivencia Laboral y atender consultas jurídico-laborales.
• Seguridad y Salud en el Trabajo (SST): apoyar actividades del COPASST, Brigada de Emergencias y realizar rondas periódicas en planta e instalaciones.
• Indicadores y Servicios: administrar indicadores del área (rotación, ausentismo, desempeño) y coordinar servicios generales (casino, vigilancia).

Conocimientos

Reclutamiento

Selección

Legislación laboral

Nómina

Seguridad social

Bienestar

Educación

Tecnólogo en Administración de Empresas

Estudiante de últimos semestres en Gestión Humana

Descripción del empleo

Importante empresa dedicada a la producción y comercialización de insumos y esencias para perfumería se encuentra en la búsqueda de un(a) Asistente de Gestión Humana, quien brindará apoyo integral a los procesos del área de talento humano, garantizando el cumplimiento de la normatividad laboral y el óptimo desarrollo administrativo de la planta.

Buscamos una persona altamente organizada, orientada al detalle y con vocación de servicio para respaldar la gestión del capital humano en la organización.

Funciones principales

• Atracción y Vinculación: Apoyar procesos de reclutamiento, selección, contratación, inducción y reinducción del personal.
• Administración de Personal: Elaborar contratos laborales, prórrogas, terminaciones, certificados y gestionar la entrega de dotación y documentación laboral.
• Nómina y Seguridad Social: Reportar novedades de nómina y atender requerimientos ante entidades de seguridad social (EPS, ARL, AFP y Cajas de Compensación).
• Desarrollo y Bienestar: Apoyar el cronograma anual de bienestar, coordinar el plan de capacitaciones, hacer seguimiento a evaluaciones de desempeño y apoyar mediciones de clima laboral.
• Relaciones Laborales: Gestionar procesos disciplinarios, brindar apoyo al Comité de Convivencia Laboral y atender consultas jurídico-laborales.
• Seguridad y Salud en el Trabajo (SST): Apoyar actividades del COPASST, Brigada de Emergencias y realizar rondas periódicas en planta e instalaciones.
• Indicadores y Servicios: Administrar indicadores del área (rotación, ausentismo, desempeño) y coordinar servicios generales (casino, vigilancia).

Requisitos

• Formación académica Tecnólogo o estudiante de últimos semestres en Administración de Empresas, Psicología, Gestión Humana o carreras afines.
• Experiencia Mínimo 2 años de experiencia desempeñando funciones operativas e integrales en áreas de talento humano.
• Conocimientos técnicos Reclutamiento, selección y legislación laboral vigente. Apoyo en nómina, prestaciones sociales y afiliaciones a seguridad social. Programas de bienestar, capacitaciones, clima laboral y evaluación del desempeño. Nociones en Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) y manejo de indicadores de gestión.
• Competencias Vocación de servicio y atención al cliente interno/externo. Organización, rigor y atención al detalle. Comunicación asertiva y resolución de conflictos.

Condiciones laborales

• Salario: $2.300.000 COP + Prestaciones sociales de ley.
• Tipo de contrato: Término indefinido (directo con la compañía).
• Horario: Lunes a viernes: 8:00 a.m. a 4:36 p.m. Sábados: 8:00 a.m. a 12:00 p.m.
• Modalidad: Presencial.
• Ubicación: Norte de Cali, Valle del Cauca.