Auxiliar de Gestión Humana

GRUPO BIOS S.A.S; Pereira; Presencial; COP 22.320.000 - 35.712.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

GRUPO BIOS S.A.S en Pereira busca un profesional en Gestión Humana con al menos 1 año de experiencia en contratación y gestión de documentación. El rol incluye atención a colaboradores y apoyo en trámites administrativos.

Se valorará organización, atención al detalle y capacidad de trabajar en equipo, con foco en la correcta afiliación y novedades ante los sistemas de seguridad social.

Formación

• Experiencia mínima de 1 año en áreas de Gestión Humana.
• Experiencia en procesos de contratación y gestión de documentación laboral.
• Conocimiento de afiliaciones al sistema de seguridad social (EPS, ARL, AFP).
• Deseable experiencia en procesos de nómina y reporte de novedades.

Responsabilidades

• Gestión documental y elaboración de contratos laborales.
• Procesos de vinculación y contratación de personal.
• Afiliaciones y novedades ante las entidades de seguridad social.
• Organización y actualización de expedientes laborales.
• Apoyo en el reporte y seguimiento de novedades de nómina.
• Atención y orientación a los colaboradores en trámites administrativos de Gestión Humana.

Conocimientos

Organización y planificación

Atención al detalle

Trabajo en equipo

Comunicación asertiva

Gestión documental

Educación

Técnólogo en Gestión del Talento Humano, Gestión Administrativa o carreras afines

Descripción del empleo

Formación académica

• Tecnólogo en Gestión del Talento Humano, Gestión Administrativa o carreras afines.

Experiencia

• Experiencia mínima de 1 año en áreas de Gestión Humana.
• Experiencia en procesos de contratación, elaboración y gestión de documentación laboral, afiliaciones al sistema de seguridad social (EPS, ARL, AFP y caja de compensación).
• Deseable experiencia en procesos de nómina y reporte de novedades.

Conocimientos y funciones

• Gestión documental y elaboración de contratos laborales.
• Procesos de vinculación y contratación de personal.
• Afiliaciones y novedades ante las entidades de seguridad social.
• Organización y actualización de expedientes laborales.
• Apoyo en el reporte y seguimiento de novedades de nómina.
• Atención y orientación a los colaboradores en trámites administrativos de Gestión Humana.

Competencias

• Organización y planificación.
• Atención al detalle.
• Trabajo en equipo.
• Comunicación asertiva.