Auxiliar de Gestión Humana

Interaseo S.A.S. E.S.P.; Capital; Presencial; COP 16.740.000 - 25.668.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Eléctricas de Medellín Ingeniería y Servicios busca Auxiliar de Gestión Humana en Villavicencio para apoyar procesos de atracción, selección y contratación de talento humano en proyectos de infraestructura.

Se requiere técnico o tecnólogo en Gestión Humana o áreas afines y al menos 3 años de experiencia en reclutamiento, administración de documentación del personal y nómina. Disponibilidad inmediata y enfoque en bienestar y capacitación.

Formación

• Formación técnica o tecnológica en Gestión Humana, Administración Humana, Psicología o áreas afines.
• Mínimo 3 años de experiencia en procesos de Gestión Humana.
• Experiencia en reclutamiento y selección, contratación, nómina y administración de personal.

Responsabilidades

• Realizar procesos de reclutamiento y selección, incluyendo publicación de vacantes, filtro de hojas de vida y entrevistas.
• Gestionar y organizar la documentación del personal, manteniendo archivos físicos y digitales.
• Apoyar contratación, ingreso, inducción y novedades de nómina del personal.
• Brindar apoyo en bienestar, capacitación y atención a colaboradores.

Educación

Técnico o Tecnólogo en Gestión Humana o áreas afines

Descripción del empleo

Eléctricas de Medellín Ingeniería y Servicios, se encuentra en búsqueda de Auxiliar de Gestión Humana, preferiblemente con experiencia previa en proyectos de obras de infraestructura para apoyar los procesos de atracción de talento humano para nuestros diferentes proyectos.

Objetivo del cargo:

Apoyar y ejecutar los procesos de atracción, búsqueda, evaluación y selección de talento humano, contratación, afiliaciones y novedades de nómina, garantizando oportunidad, calidad y cumplimiento de los procesos del área de Gestión Humana.

Requisitos

Formación Académica: Técnico o Tecnólogo en Gestión Humana, Administración Humana, Psicología o áreas afines.

Experiencia: Mínimo 3 año de experiencia realizando procesos en gestión humana, preferiblemente:

Funciones Principales

• Realizar los procesos de reclutamiento y selección, incluyendo publicación de vacantes, filtro de hojas de vida, entrevistas.
• Gestionar y organizar la documentación del personal, manteniendo actualizados los archivos físicos y digitales del área.
• Apoyar los procesos de contratación, ingreso, inducción y novedades de nómina del personal.
• Brindar apoyo en actividades de bienestar, capacitación, y atención a colaboradores.

Requisitos adicionales

• Disponibilidad inmediata.
• Deseable experiencia en procesos de selección para cargos de obra y novedades de nómina.

Salario: A convenir

Lugar de Trabajo: Villavicencio, Meta