Auxiliar de Gestión Humana

INTERASEO S.A.S E.S.P.; Capital; Presencial; COP 13.392.000 - 22.320.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Eléctricas de Medellín Ingeniería y Servicios busca un Auxiliar de Gestión Humana para apoyar las funciones de atracción de talento y procesos de selección de distintos proyectos en la región. Se requiere formación técnica o tecnológica en Gestión Humana y experiencia mínima de tres años en áreas afines.

Las tareas incluyen reclutamiento, organización de documentación del personal, soporte en contratación, inducción y novedades de nómina, así como actividades de bienestar y capacitación para los

Formación

• Formación académica requerida: técnico o tecnólogo en gestión humana o áreas afines.
• Al menos 3 años de experiencia en gestión humana, preferiblemente en proyectos de obra.
• Conocimientos en procesos de atracción, búsqueda, evaluación y selección de talento.

Responsabilidades

• Realizar reclutamiento y selección, incluyendo publicación de vacantes, filtro de hojas de vida e entrevistas.
• Gestionar y organizar la documentación del personal, manteniendo archivos físicos y digitales actualizados.
• Apoyar procesos de contratación, ingreso, inducción y novedades de nómina del personal.
• Brindar apoyo en bienestar, capacitación y atención a colaboradores.

Conocimientos

Gestión Humana

Atracción de talento

Entrevistas

Educación

Técnico/Tecnólogo en Gestión Humana

Descripción del empleo

Eléctricas de Medellín Ingeniería y Servicios, se encuentra en búsqueda de Auxiliar de Gestión Humana, preferiblemente con experiencia previa en proyectos de obras de infraestructura para apoyar los procesos de atracción de talento humano para nuestros diferentes proyectos.

Objetivo del cargo: Apoyar y ejecutar los procesos de atracción, búsqueda, evaluación y selección de talento humano, contratación, afiliaciones y novedades de nómina, garantizando oportunidad, calidad y cumplimiento de los procesos del área de Gestión Humana.

Requisitos:

• Formación Académica: Técnico o Tecnólogo en Gestión Humana, Administración Humana, Psicología o áreas afines.
• Experiencia: Mínimo 3 año de experiencia realizando procesos en gestión humana, preferiblemente:

Funciones principales:

• Realizar los procesos de reclutamiento y selección, incluyendo publicación de vacantes, filtro de hojas de vida, entrevistas.
• Gestionar y organizar la documentación del personal, manteniendo actualizados los archivos físicos y digitales del área.
• Apoyar los procesos de contratación, ingreso, inducción y novedades de nómina del personal.
• Brindar apoyo en actividades de bienestar, capacitación, y atención a colaboradores.

Requisitos adicionales

• Disponibilidad inmediata.
• Deseable experiencia en procesos de selección para cargos de obra y novedades de nómina.

Salario: A convenir

Lugar de Trabajo: Villavicencio, Meta