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AkzoNobel en Barranquilla busca un Asesor Comercial para impulsar la cuota de mercado de Pintuco en el canal de supermercados. Integrar estrategias de venta y apoyar a los equipos de tienda, con foco en la exhibición de marcas.
El rol implica identificar oportunidades de mercado, gestionar pedidos y mantener relaciones comerciales valiosas con actores del punto de venta para alcanzar objetivos. Se valora formación en Marketing y Merchandising.
Somos AkzoNobel. Probablemente nos conozca. Estamos presentes en casas, edificios, barcos, coches, es decir, en todas las superficies donde existe la oportunidad de aportar más color, vida y protección, en más de 150 países que utilizan nuestras pinturas y recubrimientos. Para seguir pintando un futuro mejor, ¡te necesitamos!
Nos encontramos en la búsqueda de un Asesor Comercial para trabajar con nuestra marca [Pintuco].
Implementar la estrategia corporativa en los puntos de venta y ejecutar estrategias de ventas para incrementar la cuota de mercado de los diferentes productos Pintuco en el canal de supermercados.
Profesional en Administración de Empresas, Marketing, Ingeniería Industrial, Negocios Internacionales o campos afines. Se valorará positivamente: Formación adicional en Marketing Comercial, Gestión de Categorías, Ventas Consultivas, Negociación, Merchandising y operaciones de cadenas minoristas. Conocimiento de herramientas de análisis comercial (Excel intermedio; se valorará Power BI).
En Grandes cadenas / Gestión del comercio moderno (cuentas clave en tienda): ejecutar la estrategia a nivel de tienda, dar seguimiento a los acuerdos comerciales y alcanzar los objetivos por cadena/tienda.
Barranquilla
AkzoNobel, juntos pintamos un futuro mejor.
En AkzoNobel estamos muy comprometidos con garantizar un lugar de trabajo inclusivo y respetuoso en el que todos nuestros empleados puedan dar lo mejor de sí mismos. Nos esforzamos por adoptar la diversidad en un contexto de tolerancia. Nuestro proceso de adquisición de talento desempeña un papel integral en este viaje, sentando las bases de un entorno diverso. Por este motivo, formamos y educamos sobre las implicaciones de nuestros prejuicios inconscientes para que nuestro equipo de Talent Acquistion y los responsables de contratación sean conscientes de ellos y tomen medidas correctivas cuando corresponda. En nuestra organización, todos los solicitantes cualificados son considerados para nuestras vacantes sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad de género, el origen nacional, la edad o la discapacidad.