Consigue una respuesta de este empleador
Tu currículum y tu carta de presentación, adaptados exactamente a lo que buscan contratar.
AkzoNobel, líder en pinturas y recubrimientos, busca un Asesor Técnico para apoyar a clientes en el territorio de Barranquilla y zonas cercanas. Se encargará de brindar soporte técnico en recomendación y especificación de productos, seguimiento de proyectos y formación sobre productos y aplicaciones.
Se requiere profesional en ingeniería civil o arquitectura con 1–2 años de experiencia en venta de pinturas o supervisión de obra. Ubicación: Barranquilla, Colombia.
Somos AkzoNobel. Probablemente nos conozca. Estamos presentes en casas, edificios, barcos, coches, es decir, en todas las superficies donde existe la oportunidad de aportar más color, vida y protección, en más de 150 países que utilizan nuestras pinturas y recubrimientos. Para seguir pintando un futuro mejor, ¡te necesitan!
Nos encontramos en la búsqueda de un Asesor Técnico para trabajar con nuestra marca [Pintuco].
Misión del Cargo: El asesor técnico ofrece a los clientes un soporte técnico completo, proporcionándoles asistencia técnica en la recomendación y especificación de productos, el seguimiento de proyectos y la formación sobre productos y aplicaciones, lo que contribuye a la correcta aplicación de nuestros productos, maximiza su rendimiento y reduce las reclamaciones relacionadas con los mismos.
Formación Académica: Profesional en ingeniería civil o arquitectura.
Experiencia: 1 a 2 años de experiencia en la venta de pinturas y productos de construcción, o de 1 a 2 años de experiencia como supervisor de obra.
Ubicación: Barranquilla, Colombia.
AkzoNobel, juntos pintamos un futuro mejor.
En AkzoNobel estamos muy comprometidos con garantizar un lugar de trabajo inclusivo y respetuoso en el que todos nuestros empleados puedan dar lo mejor de sí mismos. Nos esforzamos por adoptar la diversidad en un contexto de tolerancia. Nuestro proceso de adquisición de talento desempeña un papel integral en este viaje, sentando las bases de un entorno diverso. Por este motivo, formamos y educamos sobre las implicaciones de nuestros prejuicios inconscientes para que nuestro equipo de Talent Acquistion y los responsables de contratación sean conscientes de ellos y tomen medidas correctivas cuando corresponda.
En nuestra organización, todos los solicitantes cualificados son considerados para nuestras vacantes sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad de género, el origen nacional, la edad o la discapacidad.