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Puppis, cadena multilatina especializada en productos y servicios para mascotas, busca profesional de RRHH para fortalecer procesos disciplinarios, nómina y gestión de indicadores.
La persona coordinará relaciones laborales, seguimiento normativo y bienestar del colaborador, apoyará en desvinculaciones y liderará proyectos de automatización de procesos de gestión humana. Formación universitaria y 2–3 años de experiencia en RRHH son requeridas.
Brindar soporte integral en los procesos clave de Recursos Humanos, con enfoque en la gestión administrativa, disciplinaria, bienestar, comunicación interna y seguimiento estratégico. Este rol es fundamental para fortalecer la experiencia del colaborador, garantizar el cumplimiento normativo y alinear el talento con los objetivos de la organización.
1. Relaciones Laborales y Cumplimiento Normativo Administrar procesos disciplinarios de acuerdo con el Reglamento Interno de Trabajo y la normatividad colombiana. Elaborar citaciones, actas y reportes, participando activamente en comités disciplinarios. Acompañar líderes en la gestión de equipos y resolución de conflictos, promoviendo relaciones laborales sanas y transparentes.
2. Soporte en Nómina y CompensaciónConsolidar y validar novedades de nómina (incapacidades, licencias, ausencias, descuentos, retiros). Asegurar la correcta aplicación de beneficios extralegales, convenios corporativos y políticas internas. Servir de enlace entre RRHH y nómina para garantizar cierres mensuales exactos y oportunos.
3. Gestión de Indicadores y Reportes (KPIs) Monitorear, analizar y presentar indicadores clave: rotación, ausentismo, headcount, tiempos de respuesta y NPS interno. Generar reportes estratégicos y proponer mejoras basadas en data. Participar en proyectos de automatización y digitalización de procesos de gestión humana.
4. Procesos de Desvinculación Liderar el proceso de salida del colaborador (entrevista de salida, paz y salvo, cierre administrativo y documental). Identificar causas de desvinculación y tendencias de rotación para retroalimentar la estrategia de retención.
Formación Básica: Profesional en Administración de Empresas, Gestión del Talento Humano o carreras afines.
Experiencia: Experiencia mínima de 2-3 años en procesos de Recursos Humanos, principalmente en procesos disciplinarios, altas y bajas documentales.
Nivel mínimo de educación: Universitario (Indistinto)
Puppis es una cadena multilatina especializada en productos y servicios para mascotas con presencia en Argentina y Colombia. Nos caracterizamos por trabajar con pasión, integridad, humildad, calidez y empatía hacia los pet parent y sus mascotas.
¡Buscamos sumar a nuestros equipos personas que vibren con esta premisa!