Analista de Formación - Diseño Instruccional y Talento

Erco; Medellín; Híbrido; COP 24 000 000 - 48 000 000; Tempo integral

Resumo da oferta

ERCO ENERGÍA S.A.S busca un Analista de Formación para diseñar y desarrollar programas de formación presencial y virtual, aplicando diseño instruccional y metodologías modernas, y trabajando de cerca con equipos comerciales y corporativos.

Serás responsable de facilitar talleres, acompañar a líderes en desarrollo, evaluar el impacto de la capacitación y gestionar proyectos desde la conceptualización hasta la implementación.

Qualificações

• Profesional en áreas afines (Educación, Psicología, Administración de Empresas, Ciencias Sociales u otras afines).
• Experiencia mínima de 2 años en diseño instruccional o capacitación empresarial.
• Conocimiento de metodologías de aprendizaje presencial y virtual.
• Capacidad para facilitar talleres y dinámicas grupales.
• Gestión de proyectos de formación y seguimiento de resultados.

Responsabilidades

• Diseñar y desarrollar programas de formación presencial y virtual aplicando diseño instruccional.
• Facilitar talleres y sesiones de capacitación asegurando la participación y el logro de los objetivos de aprendizaje.
• Acompañar a líderes y equipos en sus procesos de desarrollo aportando soporte y retroalimentación.
• Evaluar el impacto y la efectividad de las estrategias de capacitación proponiendo mejoras.
• Gestionar proyectos de formación desde la conceptualización hasta la implementación y seguimiento.

Conhecimentos

Diseño instruccional

Facilitación de talleres

Gestión de proyectos

Evaluación de impacto

Comunicación asertiva

Trabajo en equipo

Formação académica

Profesional

Ferramentas

LMS

Descrição da oferta de emprego

ERCO ENERGÍA S.A.S busca un Analista de Formación para diseñar y desarrollar programas de formación presencial y virtual, aplicando diseño instruccional y metodologías modernas, y trabajando de cerca con equipos comerciales y corporativos.

Serás responsable de facilitar talleres, acompañar a líderes en desarrollo, evaluar el impacto de la capacitación y gestionar proyectos desde la conceptualización hasta la implementación.