Analista de Formación

Empresas Gasco. Unigas / Vidagas

Bogotá

Ibrido

COP 33.480.000 - 46.872.000

Tempo pieno

24 ore fa

Candidati tra i primi

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Descrizione del lavoro

Empresas Gasco. Unigas / Vidagas en Bogotá busca un analista de formación para gestionar y ejecutar procesos de capacitación a nivel nacional, impulsando el desarrollo de competencias y el bienestar organizacional.

La persona ideal tiene formación en áreas afines, al menos 1 año de experiencia en gestión humana, y experiencia en diseño de contenidos y coordinación de inducciones. La modalidad es híbrida y el horario es de lunes a viernes.

Competenze

Experiencia mínima de 1 año en Gestión Humana, formación o capacitación.
Uso de Excel a nivel intermedio y manejo de indicadores de gestión.
Capacidad de organización, pensamiento analítico y buena comunicación.

Mansioni

Gestionar y hacer seguimiento al plan de formación a nivel nacional.
Implementar acciones de intervención derivadas de resultados de la batería de riesgo psicosocial y monitorear indicadores.
Diseñar y desarrollar contenidos y estrategias de aprendizaje para fortalecer competencias.
Coordinar procesos de inducción y entrenamiento para nuevo personal y ascensos.
Administrar la plataforma de capacitación y monitorear el cumplimiento de cursos.

Conoscenze

Excel intermedio

Indicadores de gestión

Organización

Pensamiento analítico

Comunicación efectiva

Orientación al aprendizaje

Formazione

Psicología

Administración de Empresas

Ingeniería Industrial

Descrizione del lavoro

¡Estamos buscando un/a Analista de Formación! (No formadores)

Buscamos un profesional que gestione y ejecute los procesos de formación a nivel nacional, impulsando el desarrollo de competencias, las estrategias de intervención psicosocial, para fortalecer el talento, promover el bienestar y contribuir al crecimiento de la organización.

¡Esta oportunidad es para ti!

Perfil que buscamos

Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines.
Mínimo 1 año de experiencia en Gestión Humana, formación o capacitación.
Manejo de Excel intermedio y manejo de indicadores de gestión.
Organización, pensamiento analítico, comunicación efectiva y orientación al aprendizaje.

Principales Responsabilidades

Gestionar y hacer seguimiento al plan de formación y a las actividades a nivel nacional.
Implementar acciones de intervención derivadas de los resultados de la batería de riesgo psicosocial y realizar seguimiento a sus indicadores.
Diseñar y desarrollar contenidos y estrategias de aprendizaje que fortalezcan las competencias de los colaboradores.
Coordinar los procesos de inducción y entrenamiento para personal nuevo y colaboradores en procesos de ascenso.
Administrar la plataforma de capacitación, monitorear el cumplimiento de los cursos y gestionar los procesos administrativos asociados.

Condiciones del cargo