Agile Coach

Stefanini LATAM; Sur; On-site; COP 24,000,000 - 48,000,000; Full time

Job summary

Stefanini LATAM busca un/a líder de transformación ágil para diseñar e implementar un modelo operativo orientado al valor. Trabajarás con líderes, gestores de producto y equipos Scrum para acelerar la adopción de prácticas ágiles, OKR y métricas de desempeño.

Requiere educación en Ingeniería o Administración y al menos 5 años de experiencia en transformación ágil. Se valoran certificaciones Agile y capacidad de facilitar workshops, eliminar impedimentos y promover Lean y Product Management.

Qualifications

• Experiencia mínima de 5 años en transformación ágil, OKR y gestión de producto.
• Conocimientos en Scrum, Kanban, Lean, SAFe, OKR y Design Thinking.
• Capacidad de facilitar y liderar cambios organizacionales.

Responsibilities

• Diseñar y evolucionar el modelo operativo ágil y de valor.
• Acompañar líderes, gestores de producto, Scrum Masters y squads.
• Implementar OKR y métricas de desempeño.
• Eliminar impedimentos organizacionales y promover transformación cultural.
• Desarrollar capacidades ágiles y facilitar workshops.
• Medir madurez ágil y promover Lean y Product Management.

Skills

Scrum

Kanban

Lean

SAFe

OKR

Product Management

Design Thinking

Facilitación

Liderazgo

Education

Ingeniería, Administración o afines

Job description

¡Sé parte de Stefanini! En Stefanini somos más de 30.000 genios, conectados desde 40 países, haciendo lo que les apasiona y co‑creando un futuro mejor.

¡Sé parte de Stefanini! En Stefanini somos más de 30.000 genios, conectados desde 40 países, haciendo lo que les apasiona y co‑creando un futuro mejor.

¡Seguro no te quieres quedar fuera!

Responsabilidades y atribuciones

• Diseñar, habilitar y evolucionar el modelo operativo ágil, promoviendo cultura orientada a valor, mejora continua y entrega incremental. Acompañar líderes, gestores de producto, Scrum Masters y SQUADs en la adopción de prácticas ágiles, OKR y métricas de desempeño. Responsabilidades principales
  • Diseñar y evolucionar el modelo de flujos de valor
  • Acompañar líderes y equipos
  • Implementar OKR
  • Eliminar impedimentos organizacionales
  • Desarrollar capacidades ágiles y facilitar workshops
  • Medir madurez ágil
  • Promover Lean, Agile y Product Management
  • Gestionar comunidades de práctica e impulsar transformación cultural

Relaciones clave

• Externas: Consultores, proveedores tecnológicos, comunidades ágiles
• Internas: Gerencias, líderes de negocio, Scrum Masters, UX/UI, Data & Analytics, Arquitectura

Requisitos y calificaciones

• Educación: Profesional en Ingeniería, Administración o afines; deseable especialización y certificaciones Agile
• Experiencia: 5+ años en transformación ágil, OKR, gestión de producto y cambio organizacional
• Conocimientos: Scrum, Kanban, Lean, SAFe, OKR, Product Management, Design Thinking, facilitación y liderazgo