Scrum Master - PM

Stefanini Latam

Sur

Presencial

COP 100.440.000 - 167.400.000

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Descripción de la vacante

Stefanini Latam busca un Scrum Master con experiencia para acompañar equipos de desarrollo de productos digitales, promoviendo prácticas ágiles y la mejora continua. El profesional trabajará con líderes, Product Owners y stakeholders para entregar valor de forma incremental, facilitando ceremonias, eliminando impedimentos y promoviendo una cultura de resultados.

Se valoran certificaciones ágiles, experiencia en Scrum escalado y transformación organizacional, con foco en equipos

Formación

  • Profesional en Ingeniería de Sistemas, Ingeniería de Software, Administración, áreas relacionadas o carreras afines.
  • Deseable especialización o maestría relacionada con transformación digital, gestión de proyectos, innovación o áreas afines.
  • Deseable contar con certificaciones en metodologías ágiles.
  • 5 años de experiencia profesional.
  • Experiencia comprobada como Scrum Master y/o Agile Coach.
  • Experiencia en acompañamiento y gestión de equipos de desarrollo de productos digitales, no únicamente proyectos de desarrollo de software.
  • Experiencia en implementación y evolución de metodologías ágiles.
  • Experiencia participando en procesos de Scrum escalado.
  • Experiencia en transformación ágil, gestión del cambio y mejora continua.
  • Experiencia trabajando con líderes, Product Owners, equipos multidisciplinarios y stakeholders.

Responsabilidades

  • Diseñar, implementar y evolucionar modelos de trabajo ágiles orientados a la generación de valor.
  • Acompañar equipos de producto digital, Scrum Masters, Product Owners y líderes en la adopción y madurez de prácticas ágiles.
  • Facilitar ceremonias y espacios de trabajo bajo metodologías Scrum, Kanban y otros marcos ágiles.
  • Identificar y gestionar impedimentos que puedan afectar el desempeño y flujo de los equipos.
  • Promover la mejora continua y la entrega incremental de valor.
  • Acompañar la definición, implementación y seguimiento de OKR y métricas de desempeño.
  • Participar en procesos de Scrum escalado, articulando equipos y dependencias.
  • Facilitar workshops, sesiones de capacitación, retrospectivas y espacios de alineación.
  • Medir y acompañar la evolución de la madurez ágil de los equipos.
  • Promover prácticas de Lean, Agile y Product Management.
  • Impulsar comunidades de práctica y espacios de aprendizaje.
  • Acompañar procesos de transformación cultural y gestión del cambio.
  • Trabajar de manera articulada con áreas de negocio, tecnología, UX/UI, Data & Analytics y Arquitectura.

Conocimientos

Scrum
Kanban
Lean
SAFe / Scrum escalado
OKR
Agile Coaching
Product Management
Design Thinking
Gestión del cambio
Facilitación de equipos
Métricas ágiles
Gestión de impedimentos
Gestión de flujo de valor
Liderazgo
Comunicación efectiva

Educación

Ingeniería de Sistemas / Ingeniería de Software / Administración
Maestría o especialización en transformación digital / gestión de proyectos
Certificaciones ágiles (opcional)

Descripción del empleo

Job description

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SCRUM MASTER

Main responsibilities

Buscamos un profesional con experiencia como Scrum Master, con capacidad para acompañar equipos de desarrollo de productos digitales, facilitando la adopción y evolución de metodologías ágiles y contribuyendo a la mejora continua, la entrega incremental de valor y la transformación cultural de la organización.

El profesional será responsable de acompañar a equipos, líderes y stakeholders en la implementación de prácticas ágiles, promoviendo una cultura orientada a resultados, colaboración, autonomía y mejora continua.

Responsabilidades

  • Diseñar, implementar y evolucionar modelos de trabajo ágiles orientados a la generación de valor.
  • Acompañar equipos de producto digital, Scrum Masters, Product Owners y líderes en la adopción y madurez de prácticas ágiles.
  • Facilitar ceremonias y espacios de trabajo bajo metodologías Scrum, Kanban y otros marcos ágiles.
  • Identificar y gestionar impedimentos que puedan afectar el desempeño y flujo de los equipos.
  • Promover la mejora continua y la entrega incremental de valor.
  • Acompañar la definición, implementación y seguimiento de OKR y métricas de desempeño.
  • Participar en procesos de Scrum escalado, articulando equipos y dependencias.
  • Facilitar workshops, sesiones de capacitación, retrospectivas y espacios de alineación.
  • Medir y acompañar la evolución de la madurez ágil de los equipos.
  • Promover prácticas de Lean, Agile y Product Management.
  • Impulsar comunidades de práctica y espacios de aprendizaje.
  • Acompañar procesos de transformación cultural y gestión del cambio.
  • Trabajar de manera articulada con áreas de negocio, tecnología, UX/UI, Data & Analytics y Arquitectura.
Requirements and skills
  • Profesional en Ingeniería de Sistemas, Ingeniería de Software, Administración, áreas relacionadas o carreras afines.
  • Deseable especialización o maestría relacionada con transformación digital, gestión de proyectos, innovación o áreas afines.
  • Deseable contar con certificaciones en metodologías ágiles.
  • 5 años de experiencia profesional.
  • Experiencia comprobada como Scrum Master y/o Agile Coach.
  • Experiencia en acompañamiento y gestión de equipos de desarrollo de productos digitales, no únicamente proyectos de desarrollo de software.
  • Experiencia en implementación y evolución de metodologías ágiles.
  • Experiencia participando en procesos de Scrum escalado.
  • Experiencia en transformación ágil, gestión del cambio y mejora continua.
  • Experiencia trabajando con líderes, Product Owners, equipos multidisciplinarios y stakeholders.

Conocimientos técnicos:

  • Scrum
  • Kanban
  • Lean
  • SAFe / Scrum escalado
  • OKR
  • Agile Coaching
  • Product Management
  • Design Thinking
  • Gestión del cambio
  • Facilitación de equipos y workshops
  • Métricas y madurez ágil
  • Gestión de impedimentos
  • Gestión de flujo de valor

Competencias:

  • Liderazgo y capacidad de influencia
  • Comunicación efectiva
  • Facilitación
  • Pensamiento estratégico
  • Resolución de problemas
  • Manejo de stakeholders
  • Trabajo colaborativo
  • Adaptabilidad al cambio
  • Mentoring y desarrollo de equipos
  • Orientación a resultados
  • Inteligencia emocional
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