Agile Coach Cali and Hybrid Full-time employee

Stefanini; Sur; Hybrid; COP 9,000,000 - 15,000,000; Full time

Job summary

Stefanini busca un líder de transformación ágil para diseñar y evolucionar modelos operativos que entreguen valor continuo. Se acompañará a líderes, gestores de producto, Scrum Masters y SQUADs en prácticas ágiles y métricas de desempeño.

Requisitos incluyen experiencia en transformación ágil, OKR y gestión de cambio, con conocimiento de Scrum, Kanban y SAFe para impulsar una cultura Lean y de Product Management.

Qualifications

• Formación profesional en Ingeniería, Administración o afines.
• 5+ años en transformación ágil, OKR, gestión de producto y cambio organizacional.
• Conocimientos en Scrum, Kanban, Lean, SAFe, OKR, Product Management, Design Thinking, facilitación y liderazgo.

Responsibilities

• Diseñar, habilitar y evolucionar el modelo operativo ágil, promoviendo cultura orientada a valor, mejora continua y entrega incremental.
• Acompañar líderes, gestores de producto, Scrum Masters y SQUADs en la adopción de prácticas ágiles, OKR y métricas de desempeño.
• Diseñar y evolucionar el modelo de flujos de valor.
• Acompañar líderes y equipos.
• Implementar OKR.
• Eliminar impedimentos organizacionales.
• Desarrollar capacidades ágiles y facilitar workshops.
• Medir madurez ágil.
• Promover Lean, Agile y Product Management.
• Gestionar comunidades de práctica e impulsar transformación cultural.

Skills

Transformación ágil

OKR

Product Management

Gestión del cambio organizacional

Scrum

Kanban

Lean

SAFe

Design Thinking

Facilitación

Liderazgo

Education

Profesional en Ingeniería, Administración o afines; deseable especialización y certificaciones Agile

Tools

Scrum

Kanban

Lean

SAFe

OKR

Product Management

Design Thinking

Job description

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Main responsibilities

• Diseñar, habilitar y evolucionar el modelo operativo ágil, promoviendo cultura orientada a valor, mejora continua y entrega incremental. Acompañar líderes, gestores de producto, Scrum Masters y SQUADs en la adopción de prácticas ágiles, OKR y métricas de desempeño.

  Responsabilidades principales
  1. Diseñar y evolucionar el modelo de flujos de valor
  2. Acompañar líderes y equipos
  3. Implementar OKR
  4. Eliminar impedimentos organizacionales
  5. Desarrollar capacidades ágiles y facilitar workshops
  6. Medir madurez ágil
  7. Promover Lean, Agile y Product Management
  8. Gestionar comunidades de práctica e impulsar transformación cultural

  Relaciones clave

  • Externas: Consultores, proveedores tecnológicos, comunidades ágiles
  • Internas: Gerencias, líderes de negocio, Scrum Masters, UX/UI, Data & Analytics, Arquitectura

Requirements and skills

• Educación: Profesional en Ingeniería, Administración o afines; deseable especialización y certificaciones Agile
• Experiencia: 5+ años en transformación ágil, OKR, gestión de producto y cambio organizacional
• Conocimientos: Scrum, Kanban, Lean, SAFe, OKR, Product Management, Design Thinking, facilitación y liderazgo