Administrador(a) de punto de venta

Complementos Humanos S.A.S.; Medellín; Presencial; COP 19.032.000 - 22.796.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Complementos Humanos S.A.S. en Medellín busca un Administrador(a) de Punto de Venta para garantizar el correcto funcionamiento comercial, operativo y administrativo del punto, alineado a procesos, presupuesto de ventas y experiencia del cliente.

La posición requiere técnico o tecnólogo en áreas administrativas o contables, al menos 1 año de experiencia en retail en centros comerciales, habilidades de liderazgo y gestión de inventarios. Jornada rotativa; contrato por obra o labor.

Formación

• Técnico o tecnólogo en áreas Administrativas, Comerciales o Contables.
• Mínimo 1 año de experiencia en administración de puntos de venta y servicio al cliente.
• Experiencia en almacenes ubicados en centros comerciales.
• Conocimientos en manejo de inventarios, indicadores comerciales, cumplimiento de presupuestos y gestión de personal.
• Habilidades de liderazgo, comunicación y orientación al logro.

Responsabilidades

• Garantizar el cumplimiento de las metas comerciales y presupuestos asignados.
• Supervisar y coordinar las actividades operativas del punto de venta.
• Brindar una excelente experiencia de servicio al cliente.
• Realizar seguimiento a inventarios, caja y procesos administrativos.
• Liderar y acompañar al equipo de trabajo para el logro de los resultados esperados.
• Velar por el cumplimiento de las políticas, procedimientos y estándares de la compañía.

Conocimientos

Liderazgo

Comunicación

Orientación al logro

Educación

Técnico/Tecnólogo en áreas Administrativas, Comerciales o Contables

Descripción del empleo

¿Te apasiona el liderazgo comercial, la atención al cliente y la gestión de equipos? Nos encontramos en la búsqueda de un(a) Administrador(a) de Punto de Venta que garantice el correcto funcionamiento comercial, operativo y administrativo del establecimiento, contribuyendo al cumplimiento de los objetivos de ventas y al fortalecimiento de la experiencia del cliente.

Misión del cargo

Administrar y controlar la operación comercial, operativa y administrativa del punto de venta, de acuerdo con los procesos y procedimientos establecidos, garantizando el cumplimiento del presupuesto de ventas, la satisfacción de los clientes y la eficiencia en la operación del negocio.

Requisitos

• Técnico o Tecnólogo en áreas Administrativas, Comerciales o Contables.
• Mínimo 1 año de experiencia en administración de puntos de venta y servicio al cliente.
• Experiencia en almacenes ubicados en centros comerciales.
• Conocimientos en manejo de inventarios, indicadores comerciales, cumplimiento de presupuestos y gestión de personal.
• Habilidades de liderazgo, comunicación y orientación al logro.

Condiciones laborales

Salario: $1.874.000.

Tipo de contrato: Obra o labor.

Jornada laboral: Horarios rotativos de centro comercial.

Lugar de trabajo: Punto de venta ubicado en centro comercial.

Responsabilidades principales

• Garantizar el cumplimiento de las metas comerciales y presupuestos asignados.
• Supervisar y coordinar las actividades operativas del punto de venta.
• Brindar una excelente experiencia de servicio al cliente.
• Realizar seguimiento a inventarios, caja y procesos administrativos.
• Liderar y acompañar al equipo de trabajo para el logro de los resultados esperados.
• Velar por el cumplimiento de las políticas, procedimientos y estándares de la compañía.