ABOGADO CON LABORAL

Confidencial; Bogotá; Presencial; COP 90.000.000 - 120.000.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Confidencial en Bogotá busca asesor jurídico laboral para apoyar procesos de contratación, cumplimiento normativo, relaciones con trabajadores y defensa administrativa, y asistir asuntos comerciales de clientes. Se requiere título en Derecho, tarjeta profesional vigente, especialización en derecho laboral y seguridad social, y 3–4 años de experiencia en derecho laboral, incluyendo contratos y procesos disciplinarios.

Se valorará manejo de herramientas tecnológicas e IA.

Formación

• Título profesional en Derecho.
• Especialización en derecho laboral y seguridad social.
• Entre 3 y 4 años de experiencia en derecho laboral, incluyendo contratos y procesos disciplinarios.
• Experiencia en asuntos comerciales y revisión de contratos mercantiles.

Responsabilidades

• Elaborar y revisar contratos laborales y políticas de talento humano.
• Atender cumplimiento normativo y preparar conceptos, derechos de petición y descargos administrativos.
• Acompañar procesos de contratación, terminación y disciplinarios; apoyar contratos comerciales cuando se requiera.
• Viajar trimestralmente a instalaciones de clientes fuera de Bogotá para asuntos laborales y comerciales.
• Revisión y gestión de procesos judiciales de la firma; visitas a juzgados y cámaras de comercio.
• Representación judicial en materia laboral y comercial; elaboración de escritos y asistencia a audiencias.
• Utilizar herramientas de IA como apoyo para investigación y redacción de documentos jurídicos.

Conocimientos

Contratos de trabajo

Relaciones con clientes

Defensa administrativa

Investigación jurídica con IA

Educación

Título profesional en Derecho

Especialización en derecho laboral y seguridad social

Herramientas

IA para investigación jurídica

Descripción del empleo

1. Objetivo del cargo

Brindar asesoría jurídica en materia laboral a los clientes de la firma, acompañando procesos de contratación, cumplimiento normativo, relaciones con trabajadores y defensa administrativa, y apoyar de manera complementaria asuntos comerciales que surjan en el desarrollo de los distintos clientes.

2. Formación y experiencia

• Título profesional en Derecho, con tarjeta profesional vigente y especialización en derecho laboral y seguridad social.
• Entre tres y cuatro años de experiencia en derecho laboral, incluyendo contratos de trabajo, reglamentos internos y procesos disciplinarios.
• Experiencia deseable en asuntos comerciales, como revisión y elaboración de contratos mercantiles.

3. Funciones principales

• Elaborar y revisar contratos laborales, otrosíes y políticas relacionadas con el talento humano.
• Atender consultas sobre cumplimiento normativo y preparar conceptos, derechos de petición y descargos administrativos.
• Acompañar procesos de contratación, terminación y procedimientos disciplinarios, y apoyar contratos comerciales cuando se requiera.
• Disponibilidad para realizar viajes trimestrales a las instalaciones de algunos clientes de la firma ubicados fuera de Bogotá, con el fin de atender asuntos en materia laboral y comercial.
• Revisión, seguimiento y gestión de los procesos judiciales adelantados por la firma.
• Visitas periódicas a juzgados, cámaras de comercio y entidades públicas para realizar seguimiento presencial a los trámites y procesos adelantados por la firma.
• Gestión de asuntos administrativos internos, incluyendo el mantenimiento actualizado de la facturación, el control de horas y la actualización de la información en los programas y sistemas internos de la firma.
• Representación judicial de la firma y de sus clientes en los procesos judiciales asignados, principalmente en materia laboral y comercial, incluyendo la preparación de escritos, asistencia a audiencias, seguimiento procesal y demás actuaciones requeridas para la adecuada defensa de los intereses del cliente.
• Usar herramientas de inteligencia artificial como apoyo para la investigación y redacción de documentos jurídicos.

4. Competencias y condiciones

• Capacidad de trabajo bajo presión, organización y atención al detalle.
• Interés y familiaridad con herramientas tecnológicas y de inteligencia artificial.
• Trabajo presencial en las instalaciones de la firma en Bogotá.