SUBDIRECTOR LABORAL

CONFIDENTIAL; Bogotá; Presencial; COP 144.000.000 - 252.000.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Contrato indefinido

Ubicación en Bogotá

Descripción de la vacante

CONFIDENTIAL, un grupo empresarial de Bogotá, busca Abogado con posgrado en Derecho Laboral para liderar la asesoría laboral y la gobernanza jurídica del área.

Las funciones incluyen apoyar a la Dirección Jurídica, impulsar cumplimiento normativo, gestionar relaciones colectivas y negociar convenciones, así como elaborar contratos y minutas laborales; se valorará experiencia de al menos 10 años y experiencia en nómina y auditorías laborales.

Formación

• Título de abogado con posgrado en Derecho Laboral.
• Al menos 10 años de experiencia en derecho laboral.
• Experiencia en negociación de convenciones y pactos colectivos.
• Conocimiento de normativa laboral colombiana.
• Capacidad para elaborar minutas y contratos laborales.

Responsabilidades

• Asesorar a la organización en asuntos laborales individuales y colectivos.
• Gestionar relaciones colectivas y negociar convenciones/pactos laborales.
• Asegurar el cumplimiento de la normativa jurídico-laboral.
• Elaborar minutas y contratos laborales conforme a la ley.
• Realizar auditorías jurídico-laborales internas y para contratistas.
• Brindar asesoría en nómina y beneficios laborales.
• Presentar informes a la Dirección Jurídica-Laboral.
• Gestionar casos médicos con asesoría legal laboral.

Conocimientos

Derecho Laboral

Asesoría laboral

Negociación Colectiva

Gestión de nómina

Educación

Abogado

Posgrado en Derecho Laboral

Descripción del empleo

Importante grupo empresarial requiere Abogado, con posgrado en Derecho Laboral, para desarrollar principalmente las siguientes funciones:

1. Coadyuvar a la Dirección Jurídica - Laboral, en la fundamentación de la cultura de la normatividad legal y de las políticas internas del Grupo.
2. Asesorar a la organización en asuntos laborales de carácter individual y colectivo.
3. Manejar las relaciones colectivas, representar a las Compañías en los procesos de negociación de las Convenciones Colectivas de Trabajo y/o pactos colectivos.
4. Asegurar el cumplimiento de la normatividad jurídico – laboral.
5. Elaborar los formatos de las minutas de los contratos laborales, observando la normatividad legal y las políticas Corporativas.
6. Aplicar los mecanismos y estilos de asesoramiento, al cumplimiento de la normatividad jurídico - laboral
7. Practicar, según programa de la Dirección Jurídica - Laboral, auditorías a los procesos de Gestión Humana de las unidades empresariales, sobre la aplicación de las normas legales laborales y las políticas correspondientes y elaborar y presentar los informes respectivos
8. Gestión de casos médicos – asesoría legal laboral.
9. Apoyo asesoría legal laboral en el proceso de nómina.
10. Gestión de auditorías jurídico-laborales internas y a contratistas.

Qué ofrecemos?

• Contrato: a término indefinido
• Ciudad: Bogotá
• Devengo: Competitivo según experiencia
• Tiempo de experiencia laboral requerido: mínimo 10 años. Como responsable principal: 5 años
• Sector: Deseable en servicios públicos