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Jefe de Taller Maipu renta 1.210.000 liquido Lunes a Sabado
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Jefe de Taller Maipu renta 1.210.000 liquido Lunes a Sabado
Descripción de la vacante
Una empresa de recursos humanos busca un(a) Supervisor(a) de Taller en Santiago para coordinar equipos y asegurar la calidad en mantenciones de flota. Se requiere formación técnica, experiencia en liderazgo y disponibilidad para viajar. Ofrecemos un contrato a plazo fijo con un horário de lunes a viernes. La renta es de 1.210.000 líquidos.
Formación
- Experiencia mínima de 2 años liderando equipos en áreas de mantención o talleres.
- Disponibilidad de viajar fuera de Santiago.
- Residencia en Maipu o comunas aledañas (excluyente).
Responsabilidades
- Coordinar y dirigir los trabajos ejecutados por el equipo del área de Talleres/Mantención.
- Asegurar que las mantenciones y/o reparaciones se realicen dentro de los plazos establecidos.
- Cumplir con estándares de seguridad en las operaciones.
Conocimientos
Educación
Nos encontramos en la búsqueda de un(a) profesional para el cargo de Supervisor(a) de Taller, cuya misión será coordinar y dirigir los trabajos ejecutados por el equipo del área de Talleres/Mantención, asegurando que las mantenciones y/o reparaciones de flota se realicen con calidad, dentro de los plazos establecidos y bajo estrictos estándares de seguridad.
Lugar de trabajo: Santa Marta Maipu
Horarios:
Lunes a viernes: 07:30 a 16:30
Sábado: 07:30 a 14:30
Renta: 1.210.000 líquido
Se requiere disponibilidad de flexibilidad ante alguna eventualidad
Contrato: Plazo fijo
- Formación: Técnico/a/e Nivel Superior en Mantención, Ingeniería Mecánica o carrera afín.
- Experiencia mínima de 2 años liderando equipos en áreas de mantención o talleres.
- Deseable experiencia en el rubro de transporte de carga por carretera.
- Residencia en Maipu o comunas aledañas (excluyente)
- Licencia de conducir clase B vigente
- Movilización propia idealmente
- Disponibilidad de viajar fuera de Santiago
- Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.
- Edad: entre 25 y 55 años
- Licencias de conducir: B
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.
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