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Operario de bodega Maipu (Camino Melipilla) $594.000 Turno Lunes a Viernes
Job summary
Una consultora de recursos humanos está buscando un Operario de Bodega para una importante empresa retail en Maipu. El candidato ideal tendrá al menos un año de experiencia en bodegas y será responsable de la recepción, control y despacho de productos. Ofrecemos una renta líquida de $570.000 CLP, almuerzo y la posibilidad de realizar horas extras. ¡Forma parte de un equipo dinámico sin trabajar feriados ni fines de semana!
Benefits
Qualifications
- Experiencia de 1 año como mínimo en bodegas, despacho, picking, etc.
Responsibilities
- Recepción y control de productos.
- Inspección para asegurar la calidad.
- Control de inventarios y organización de mercaderías.
- Preparación de pedidos para despacho.
- Despacho ágil de pedidos.
- Manejo de herramientas esenciales.
Skills
Education
En nuestra consultora de RRHH, estamos buscando un Operario de Bodega para una importante empresa retail, ubicada en Maipu (sector Camino Melipilla). Si tienes experiencia en bodega y quieres formar parte de un equipo dinámico, ¡esta es tu oportunidad!
- Recepción y control de productos.
- Inspección inmediata para asegurar la calidad.
- Control de inventarios y correcta organización de las mercaderías.
- Preparación de pedidos para despacho a bodegas.
- Despacho ágil de pedidos.
- Manejo y cuidado de herramientas esenciales.
Horario Turno: Lunes a Viernes de 8:00 hrs a 18:00 hrs.
- Renta líquida $570.000 CLP
- Almuerzo entregado en instalaciones.
- Disponibilidad de realizar horas extras.
- NO SE TRABAJAN FERIADOS NI FINES DE SEMANA.
- Posibilidad de internalización sujeto a desempeño y cupos de compañía.
- Enseñanza media completa.
- Experiencia de 1 año como mínimo en bodegas, despacho, picking, etc.
- Actitud proactiva, organizada y con ganas de aprender.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.