Pontificia Universidad Católica de Valparaíso
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QIMA
Una universidad chilena en Valparaíso busca un Profesional de Apoyo para el Programa Inclusivo. El candidato se encargará de apoyar a estudiantes con discapacidad, gestionando sus procesos académicos. Se requiere título profesional en un área afín, manejo intermedio de herramientas de oficina y experiencia laboral mínima de dos años. La posición es de 20 horas semanales y se ofrece un ambiente comprometido con la inclusión.
Acompañar y orientar a estudiantes de pre y postgrado con discapacidad pertenecientes al programa PUCV Inclusiva, mediante el fortalecimiento y apoyo de sus procesos académicos, promoviendo la igualdad de oportunidades en su formación y contribuyendo al cumplimiento de los objetivos estratégicos definidos por la Dirección de Inclusión.
Requisitos para Movilidad Interna
Si es funcionario/a de la Universidad, debe contar con su contrato laboral vigente, categoría igual o inferior a categoría 4 (grados 13-14-15) y poseer remuneración bruta promedio inferior a la categoría señalada.
Las personas interesadas en postular deberán subir en un archivo ÚNICO (formato pdf) su currículum vitae actualizado, certificado de título, certificados de estudios complementarios (si corresponde) y carta de presentación.
Para consultas del proceso contactar al correo electrónico postulaciones.drhs@pucv.cl indicando en Asunto “DP64/2025 Profesional de Apoyo (Jornada Parcial) - Programa PUCV Inclusiva”.
El formato de la carta de presentación puede ser solicitado vía correo electrónico a la dirección indicada en el párrafo anterior o descargarlo desde el siguiente enlace https://www.pucv.cl/pucv/formatos-de-cartas-para-concursos-externos-internos-pucv
La Universidad podrá solicitar mayores antecedentes, debiendo presentarse los interesados a las distintas etapas requeridas del proceso de selección y a las evaluaciones pertinentes.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.