Jobs in Chile
Profesional de Inclusión para el proyecto FDI
UNIVERSIDAD CATOLICA SILVA HENRIQUEZ
Auditor/Analista riesgos Tecnológicos Junior
Confidencial
McDonald’s Estación Central (Horarios de lunes a viernes)
Arcos Dorados Restaurantes de Chile Ltda.
Auxiliar de Enfermería en Hosp Intensivo Adulto – Providencia
Clinica INDISA
Descubre más oportunidades que en ningún otro sitio. Accede a más vacantesJefe de Proyectos TI – proyecto 6 meses
Confidencial
Entra en contacto con cazatalentos para acceder a vacantes similaresAnalista de gobierno TI
STEFANINI CHILE S.A.
Practica Recursos Humanos
Confidencial
Ejecutivo de Ventas en Terreno
Andes-TEC
Analista QA Funcional
KIBERNUM S.A.
Generalista de Recursos Humanos (Recién Titulado – Santiago)
Confidencial
Call center – venta de seguros con comisiones SIN TOPE
SOCIEDAD DE SERVICIOS DE CORRETAJES, ASESORIAS Y CAPACITACION SOEX LIM
Jefe de Proyectos TI (experiencia salud)
Confidencial
Software Engineer II
RIPLEY
Practica Profesional – Recursos Humanos
Grupo de Servicios Integrales Chile SA
Analista Contable experiencia en Activo Fijo (con Manejo SAP HANA) – P…
Confidencial
Subgerente de Propuestas y Negocios
Laborum Selecta
Lider de Proyectos TI – proyecto 6 meses
Confidencial
PM Telecomunicaciones
2080 Sistemas y Servicios Ltda
Profesional de Inclusión para el proyecto FDI
Descripción de la vacante
Una universidad en Santiago busca un profesional para ejecutar y monitorear actividades en un proyecto de inclusión. Se requiere un título profesional en Trabajador/a Social, Psicología o Sociología, con al menos 5 años de experiencia en poblaciones marginalizadas. Se ofrece una renta bruta de $927.500 y un contrato hasta febrero de 2025, renovable según desempeño. Se valoran habilidades de planificación y trabajo en equipo.
Formación
- Al menos 5 años de experiencia profesional.
- Experiencia demostrable en programas de inclusión.
- Deseable experiencia en investigación.
Responsabilidades
- Implementar acciones que permitan el cumplimiento de los objetivos del proyecto.
- Sistematizar los resultados de las actividades realizadas en el área de inclusión.
- Coordinarse con otras unidades para asegurar el adecuado funcionamiento de las actividades.
Conocimientos
Educación
Ejecutar y monitorear las actividades asociadas al cumplimiento de los objetivos del Proyecto FDI con énfasis en la inclusión de grupos de estudiantes prioritarios tales como: migrantes, disidencias y pueblos originarios, entre otros, utilizando un enfoque de género e interseccional; siempre en concordancia con los estándares de calidad y políticas institucionales.
- Implementar acciones que permitan el cumplimiento de los objetivos del proyecto
- Sistematizar los resultados de las actividades realizadas en el área de inclusión
- Coordinarse con otras unidades tanto externas como internas para asegurar el adecuado funcionamiento de las actividades del proyecto
- Colaborar en la elaboración de informes asociados al proyecto
- Monitorear, en conjunto con la Coordinadora del Proyecto, el adecuado desarrollo de la planificación del proyecto
Requisitos:
- 1. Formación Académica: Título profesional de Trabajador/a Social, Psicólogo/a, Sociólogo/a; Magíster en educación, psicología, intervención social/comunitaria; Formación en enfoque de género, inclusión, racismo.
- 2. Experiencia: Al menos 5 años de experiencia profesional; Experiencia demostrable en programas de inclusión; Experiencia demostrable en trabajos con poblaciones marginalizadas; Deseable experiencia en investigación.
- 3. Competencias: Planificación y Organización; Trabajo en Equipo; Adaptabilidad y Flexibilidad.
- Modalidad: Media Jornada.
- Disponibilidad inmediata.
- Contratación: Honorarios hasta febrero de 2025. Renovable según desempeño.
- Renta Bruta: $927.500.-
- La recepción de antecedentes será hasta 01 de mayo de 2024
- Al momento de su postulación debe cargar su CV.
- Modalidad: Media Jornada.
- No se recibirán antecedentes fuera de plazo.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.