Generalista de Recursos Humanos (Recién Titulado – Santiago)

Confidencial; Santiago; Presencial; CLP 20.000.000 - 40.000.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una importante empresa de alimentación requiere contratar un Generalista de Recursos Humanos para realizar visitas a tiendas en la Región Metropolitana. Buscamos profesionales recién titulados en administración o recursos humanos con disposición para aprender y trabajar mayormente en terreno. Se ofrecerá un contrato a tiempo completo con oportunidades de desarrollo en el área.

Formación

• Título universitario en Recursos Humanos o Administración.
• Interesados en trabajar 90% en terreno.
• Capacidad para realizar visitas a tiendas.

Responsabilidades

• Levantar requerimientos del personal en tiendas.
• Difundir programas de RR.HH.
• Realizar acciones de soporte a colaboradores.
• Implementar encuestas de clima laboral.
• Reportar ausentismos y planificación de horarios.

Conocimientos

Conocimientos en normativa legal vigente

Remuneraciones

Interés por aprender y desarrollarse

Educación

Titulados de carreras relacionadas a Administración de Empresas o Recursos Humanos

Descripción del empleo

Overview

Importante Empresa dedicada al rubro de Alimentación requiere contratar 1 persona para el cargo de «Generalista de Recursos Humanos» para desempeñarse en la Subgerencia de Gestión de Personas.

La búsqueda se orienta a profesionales con formación académica en el área de recursos humanos, administración de empresas, etc. recién titulados y disponibilidad para viajar por toda la Zona de la Región Metropolitana realizando visitas a nuestras tiendas.

Responsabilidades

• Realizar visitas a tiendas a fin de levantar requerimientos del personal y gestionar soluciones.
• Difusión en locales de programas y beneficios impulsados por la gerencia de RR.HH.
• Realizar acciones de soporte y orientación a colaboradores respecto temáticas laborales.
• Implementar aplicación de encuestas de clima laboral asegurando el cumplimiento de los tiempos planificados, generando reportes asociados al proceso. Diseñar propuestas de plan de acción.
• Reporte y seguimiento de ausentismos, planificación de horarios, cartas de amonestación.

Requisitos

• Titulados de carreras relacionadas a Administración de Empresas o Recursos Humanos.
• Conocimientos en normativa legal vigente, Remuneraciones, ERP de asistencia.
• Interés por aprender y desarrollarse en el área con orientación y disponibilidad para trabajar 90% en terreno y viajar permanentemente por zona a cargo.

Condiciones

• Presencial
• Administración de Personal
• Full-time, Indeterminado
• Junior
• 1 vacante disponible
• Apto personas con discapacidad